La semana pasada os contamos que Prisa había anunciado un recorte salarial del 10% en Canal Plus, al tiempo que realizaba un duro ERE a casi 100 personas en una de sus empresas de servicios. En la Cadena SER de momento no se hace ningún anuncio oficial, pero el fantasma de los recortes ha vuelto a planear entre sus trabajadores. El ambiente en las distintas redacciones empeora momentos, a la espera de que la Dirección anuncie alguna ‘sorpresa’. Recordemos que la Cadena SER mantiene un ERE en el aire desde el año pasado.
Los números siguen sin salirle a la Cadena SER. Durante los preros nueve meses del año, su matriz, Unión Radio en España, registró pérdidas operativas (EBIT) de 12 millones de euros con caídas del 12% en sus ingresos de publicidad. El grupo sigue sin redensionar su faraónica estructura local y regional lo que sumado al desplome de los ingresos piden que la emisora levante cabeza.
Con este panorama que parece no haber mejorado en el comienzo de este 2014, los ajustes se hacen necesarios, algo que saben los directivos y los propios trabajadores, que se encuentran a la expectativa de que estos recortes puedan producirse, tras postergarse durante más de un año un ERE que estuvo en el tapete a comienzos de 2013.
Ahora los temores dentro de la redacción se han reavivado tras los anuncios del recorte del 10% en los salarios de la plantilla de Canal Plus y del ERE en ASIP (empresa de servicios de Prisa). La semana pasada se presentaba un ERE en para despedir a 98 empleados (de 198 que componen actualmente la compañía), además de un recorte salarial del 10% para los que se queden.
De momento, no hay anuncio oficial, pero la situación entre los redactores es tensa, una intranquilidad e inseguridad que va creciendo a medida que pasan los días y no se dan respuestas.
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