Los recortes de la Cadena SER ya están en marcha. La empresa ha transmitido a sus trabajadores mediante un comunicado interno la necesidad de reducir los salarios como única vía para la supervivencia de las Radios de Prisa en España. Sobre la mesa hay un ajuste de entre el 10% y el 15%, pero todavía en negociaciones muy prelinares con la representación sindical. La SER ya ha dicho que los recortes no se pactan e incluso sus directivos manifiestan en privado que el objetivo es realizar los ajustes la parte alta de la horquilla.
Desde estas páginas hemos dicho muchas veces que Cadena SER no es rentable y que su mastodóntica estructura no es sostenible. En los despachos de la emisora ronda desde hace muchos meses un dossier con un ERE para ajustar definitivamente sus emisoras y su plantilla, pero no se ha podido poner en marcha que Prisa no ha aprobado el coste en indemnizaciones derivadas de despedir a parte del equipo.
En este entendido la Cadena SER ha buscado un equilibrio y ha apostado recortes salariales cifrados la cúpula en un 10% y un 15% dependiendo del tramo salarial. Mediante comunicación interna se ha dicho que los recortes son necesarios, pero de momento no se aborda oficialmente el centaje de recorte. Las negociaciones están comenzando pero el objetivo es cerrarlas antes de que termine este semestre.
Como es lógico la plantilla no se lo ha tomado bien, tras sotar duros ajustes desde 2008 y un ERE que se cobró la salida de un buen número de compañeros en 2012.
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