Myrtha Casanova, presidenta de la Fundación para la Diversidad, habla en el espacio de RSC de Onda Mujer sobre la gestión de la diversidad dentro de las compañías.
‘Las empresas están tomando conciencia de que la diversidad no es una cosa pasajera, sino que es una realidad. Y esta diversidad hay que saberla gestionar para evitar que se convierta en un foco de conflictos. Por eso hay que tomar conciencia de que todos somos diversos. Hasta ahora las empresas tenían la idea de contratar trabajadores estereotipados, es decir, que hayan estudiado en las mismas universidades, que tengan las mismas ideas, el mismo perfil, la misma cultura. Esta tendencia está muy inculcada todavía en las empresas, pero es un error que el entorno es diverso’, indica Myrtha Casanova.
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