Los ‘Telefónica Ability Awards’ reconocen a las empresas y entidades españolas que desarrollan modelos de negocio sostenibles e integran la discapacidad en su cadena de valor. Este año incoran una novedad: la categoría ‘Innovación para la Inclusión’, que reconocerá las mejores prácticas de emprendiento, con una base tecnológica, que planteen soluciones para las personas con discapacidad.
Telefónica ha presentado la tercera edición de los ‘Telefónica Ability Awards’, que este año incora una nueva categoría y acogerá candidaturas de compañías con menos de 50 empleados.
En la presentación de estos galardones, que tienen como embajador oficial al actor y presentador Pablo Pineda, se ha explicado también el moviento ‘The Other Billion’, en referencia a los mil millones de personas afectadas directa o indirectamente la discapacidad en el mundo. Este concepto hace paralelismo con ‘The Next Billion’, acuñado el sector TIC para referirse a los 1.000 millones de smartphones activos en el planeta, y reclama la inclusión en la sociedad del numeroso colectivo de personas con discapacidad a través de la tecnología.
PwC repite como entidad verificadora, responsable de garantizar la excelencia del proceso, dotándolo de rigor, independencia, confidencialidad, objetividad y transparencia. Los premios, que en las dos ediciones anteriores consiguieron una tante repercusión en el mundo empresarial y en el ámbito de la discapacidad con la participación de 872 candidaturas de 505 entidades, reconocen a aquellas empresas y organizaciones que, más allá de la filantropía, cuentan con clientes, empleados o proveedores del mundo de la discapacidad y buscan con ello nuevas formas de innovar e incrementar la productividad que amplíen el desarrollo de sus negocios.
Alberto Andreu, director global de RSC de Telefónica, indica que ‘la revolución digital en la que estamos inmersos tiene que generar nuevas otunidades para todos, y no sólo para unos pocos. Por ello, Telefónica ha entendido la necesidad de evolucionar hacia una Telco Digital, capaz de mejorar la vida de las personas. Y creemos, además, que estas posibilidades deben de estar abiertas a todas las personas, incluyendo a las que tienen alguna discapacidad. En otras palabras, queremos ser una Telco Digital Accesible’.
Los premios se dividen en 6 categorías principales: Compromiso y liderazgo de alta dirección; Reclutamiento y selección; Accesibilidad del entorno físico; Orientación a clientes; Desarrollo profesional y formación; y Prevención y retención. Y este año cuatro absolutas: Mejor gran empresa privada; Mejor Pyme privada y Mejor organización del sector público, más la nueva categoría ‘Innovación para la Inclusión’.
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