Esta semana en el espacio de #EducaciónAudiovisual de #OndaClub hablamos con La Sombra Producciones sobre la tancia de incluir en nuestro currículum un vídeo corto, sencillo y que ayude al personal de selección a conocernos un poco mejor y no descartar nuestra formación y experiencia profesional sin ni siquiera habernos dado la otunidad de presentarnos.
Según el Informe Anual de la Profesión Periodística, en 2013 cerraron en España 73 medios de comunicación y perdieron su trabajo 4.434 periodistas, y esto solo en el sector de la información. Si a esto sumamos que el 44% de las ofertas de empleo en Infojobs está relacionado con Comunicación y Marketing, las expectativas para los recién licenciados y para quienes han perdido su trabajo no son nada alentadoras.
¿Cuántas veces hemos dicho aquello de ‘he enviado un currículum a una oferta en la que ya había diez mil inscritos’? O aquello de ‘seguro que mi currículum ha ido a la papelera o está en un montón debajo de todos’. Diferenciarse es la clave para que no ocurra esto. En muchas ocasiones la formación y la experiencia de candidatos es muy silar. ¿Cómo destacar? En La Sombra Producciones aconsejan incluir un vídeo: ‘el videocurriculum no te asegura el trabajo, pero aumenta las posibilidades de llegar a la entrevista y tener una otunidad para demostrar tu valía’, asegura Inmaculada Avia, Productora Ejecutiva de La Sombra Producciones.
La productora audiovisual del grupo prnoticias está especializada en la grabación de videocurriculums y no solo para perfiles de Comunicación y Marketing, sino también para estudiantes, y tiene firmados varios acuerdos con universidades e institutos de Formación Profesional. Inmaculada Avia nos da cinco puntos a tener en cuenta en la grabación de nuestra carta de presentación: ‘aconsejamos desarrollar una especie de guión mental, elegir lugar con luz y un vestuario adecuado, repetir las veces necesarias, mantenerlo actualizarlo y viralizarlo en Redes Sociales’.
La duración recomendada para el vídeo es de entre 30 y 40 segundo, llegando a un minuto si incluos ágenes de recurso de nuestros trabajos. ‘Lo ideal sería empezar con un saludo, tono amable y expresión natural, destacar la formación y la experiencia relacionada con el puesto de trabajo al que se quiere optar y acabar con un resumen y un contacto’.
La Sombra Producciones recomienda realizar el vídeo en tantos idiomas como seamos capaces, sobre todo destacar el inglés si lo manejamos, y no ceñirnos las típico ‘Inglés: nivel alto’ en el CV escrito. Intentar no grabar el vídeo con el móvil, ‘si nos molestamos en elaborar nuestro currículo en vídeo, al menos, hacerlo de una forma profesional o semiprofesional’, sino podemos caer en el error de que ‘vaya en nuestra contra’.
Para acabar, recordar que el vídeo no es nuestro CV sino un valor añadido al currículum de toda la vida, donde podemos detallar mejor nuestras habilidades. Sobre este papel, recomendamos que solo ocupe una página, ‘cada día llegan centenares de currículums a los departamentos de recursos humanos de las empresas, hay que ser directos y esperar a la entrevista para ampliar la información’.
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