Los 1.200 empleados de Lilly en España han tenido la otunidad de escuchar en directo o en diferido un programa de radio especial con motivo de su segunda edición del ‘Día de la RSC’. La compañía se ha decantado este formato sus posibilidades para llegar a todos los empleados, en cualquier momento y lugar, y su carácter cercano y social.
Lilly ha sido la prera compañía farmacéutica que, no solo se ha dado cuenta, sino que ha aprovechado el atractivo de la radio para trasladar contenidos y favorecer la plicación de sus empleados en sus iniciativas internas. Con motivo de su segundo ‘Día de la RSC’, ha emitido el programa ‘Cada día responsables’.
Conducido el periodista radiofónico Daniel Trigo y con un formato silar a los magazines matinales, el programa de radio ha contado con la participación de distintos miembros de Lilly y de ONG’s que dieron a conocer las múltiples acciones que se llevan a cabo y anaron a los empleados a participar en las mismas.
Por los micrófonos del programa pasaron desde el presidente de Lilly España, Javier Ellena, al responsable de la ONG Mensajeros de la Paz, el Padre Ángel, pasando Jae de Silos, director de desarrollo corativo de Forética; o Ana Rodrigo y Manuel Diéguez, como representantes del Club del Voluntariado de Lilly.
En total, más de 3,5 horas de programa en directo emitido en streamming para toda la plantilla de Lilly España y en el que se ha repasado la visión de Lilly sobre la RSC como pilar fundamental de la compañía.
Además, alguno de los empleados han colaborado de forma activa en la realización del programa, a través de la grabación de cuñas publicitarias sobre su plicación en la RSC o la participación en un concurso en directo con atractivos premios. Los empleados contaron con auriculares para escuchar el programa desde sus puestos de trabajo y aquellos que no pudieron hacerlo en directo, cuentan con los podcast en la intranet.
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