Mediaset España ya cuenta con su XI Convenio Colectivo. La empresa y los representantes de los trabajadores llegaron tras diversas negociaciones a un preacuerdo que ahora sido respaldado la plantilla. El texto mantiene las mismas tablas salariales y beneficios sociales y se prolonga durante los próxos cuatro años.
Con una participación superior al 66%, el 70% de la plantilla de Mediaset España ha respaldado el preacuerdo al que llego la compañía y el Comité de Empresa para la renovación de su Convenio Colectivo. Se trata del XI texto del Grupo en que se mantienen las mismas tablas salariales y todos los beneficios sociales recogidos en el anterior convenio: becas, seguros laborales, días adicionales de vacaciones, permisos, gratuidad del comedor, etc.) y el Plan de Igualdad que incluye medidas de conciliación.
El nuevo acuerdo tiene una vigencia de cuatro años desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2017 y supone mantener la estabilidad laboral. A pesar de la crisis la empresa ha mantenido prácticamente intacto sus recursos humanos a pesar de la brutal caída de ingresos publicitarios. Mediaset España apunta en una nota que el nuevo Convenio es coherente con el modelo organizativo y de negocio del Grupo, basado en el trabajo directo de los empleados en todos los procesos.
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