Unilever, a través de su CEO, Paul Polman, ha dado a conocer cuáles van a ser los nuevos pilares sobre los que se sustentará el programa de sostenibilidad de Unilever, ‘Plan Unilever para una Vida Sostenible’: la incoración de programas de igualdad en el trabajo, otunidades para la mujer o desarrollo de negocios inclusivos.
Polman ha asegurado que desde que Unilever lanzó este ‘Plan Unilever para una Vida Sostenible’ ‘hemos aprendido que la sostenibilidad conduce al creciento del negocio y fomenta una conexión más profunda con nuestros empleados y consumidores. Además, nos está ayudando a ahorrar dinero, a reducir el riesgo y a pulsar la innovación’. De hecho, las marcas de la compañía que aplican estas iniciativas son las que crecen más rápidamente, según el directivo.
El CEO de Unilever también ha comentado que la compañía continuará centrando sus acciones, capacidad de influencia, experiencia y recursos en llevar a cabo un cambio global, lo que tratará de reforzar sus planes con el fin de hacer frente a los retos de sostenibilidad que se le presentan: ayudar a combatir el cambio clático, mejorar la seguridad alentaria mediante la defensa de la agricultura sostenible y la mejora de los medios de subsistencia de los pequeños agricultores o mejorar la salud y el bienestar de las personas.
Paul Polman es muy claro al hablar del papel que juegan las empresas en este sentido, afirmando que ‘ahora es el momento de que intensifiquemos los esfuerzos en áreas clave, pulsando un cambio transformacional, donde sabemos que podemos tener un mayor pacto’.
‘Plan de Unilever para una Vida Sostenible’ se creó para mejorar la salud de 1.000 millones de personas, reducir la huella medioambiental a la mitad y lograr que el 100% de las materias pras sean sostenibles. Gracias a esta iniciativa, Unilever ha conseguido mejorar la salud y el bienestar de 135 millones de personas.
Entre otras cosas, la compañía ha sido seleccionada como una de las cinco compañías favoritas para trabajar entre las personas que buscan empleo a través de la red profesional Linkedin, y es la compañía en España de gran consumo más deseada para trabajar, según una encuesta de Universum. Unos datos que tienen mucho que ver con el desarrollo de programas para empleados que realiza la compañía en RSC, enfocados a fomentar el ejercicio físico y a llevar una alentación variada y equilibrada. Su objetivo es potenciar un estilo de vida saludable y concienciar en el cuidado del medio ambiente, el reciclaje y el consumo responsable de los recursos.
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