Pfizer y Fundación Universia lanzan cuarto año consecutivo el programa de empleo directo MaesIn, para pulsar la contratación de maestros con discapacidad. El objetivo principal de esta iniciativa es pulsar la contratación de profesores con discapacidad en Centros Educativos de la Comunidad de Madrid (CAM).
Todas las personas interesadas en participar deben presentar el Certificado de discapacidad igual o superior al 33% y haber finalizado recientemente los estudios de Maestro en las especialidades de: Educación Física, Audición y Lenguaje, Educación Especial, Educación Musical, Lengua Extranjera, Educación Infantil, Educación Praria.
Las solicitudes deben presentarse a Fundación Universia hasta el 23 de mayo de 2014. La Fundación contactará con las personas seleccionadas antes del 31 de julio de 2014.
Desde la puesta en marcha de MaesIn, en el año 2011, se ha facilitado la incoración laboral de 11 recién diplomados y graduados en Magisterio en 5 centros de enseñanza infantil y praria de la Comunidad de Madrid y CastillaLa Mancha.
Beneficios para la comunidad educativa
Para la comunidad educativa, estas nuevas incoraciones de maestros con discapacidad han supuesto el enriqueciento de la experiencia profesional gracias a la creación de entornos inclusivos, la promoción del principio de igualdad de otunidades y el fomento de equipos docentes diversos.
Por otra parte, entre los beneficios que el programa prociona a los alumnos destacan: la mejora en la integración de alumnos que manifiestan dificultades de aprendizaje y comunicación, y el desarrollo temprano de valores y habilidades personales como la empatía, la comunicación, el respeto y la igualdad.
Fundación Universia persigue con este programa hacer posible una experiencia demostradora que haga patente el principio de igualdad de otunidades y fomente la diversidad en entidades educativas.
