En la Tierra a jueves, 22 febrero, 2024

Coca Cola Iberia contesta ante el ERE que la Audiencia Nacional ha declarado nulo

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Coca Cola Iberia ha contestado a la sentencia comunicada hoy la Audiencia Nacional sobre el proceso de despido colectivo del embotellador Iberian Partners, CocaCola Iberia quiere manifestar lo siguiente ‘Llama la atención que la sentencia, a pesar de validar los postulados del embotellador concluya incomprensiblemente en nulidad’, ha indicado la compañía.

 

 

Coca Cola Iberia indica que en contra de lo argumentado los sindicatos, ‘la sentencia valida que el embotellador sí es un grupo de empresas y que la mesa de negociación estaba bien constituida, y no cuestiona la justificación del ERE’.

 

Frente a ello, continúan, la razón la que la sentencia declara nulo el proceso es que no se dio a la representación sindical un plan industrial claro que hubiera ayudado a entender la complejidad de todo el proceso, ‘lo que no había sido cuestionado los sindicatos ni es un requisito exigido la ley. Además, el embotellador entregó a los representantes de los trabajadores toda la documentación precisa para explicar dicho plan’.

 

Coca Cola Iberia confirma que han sido informados de que la sentencia será recurrida el embotellador Iberian Partners. Creen además que esta sentencia supone ‘la innecesaria prolongación del proceso de reestructuración del embotellador, cuanto la nulidad no afecta a la situación de las cuatro plantas que se han cerrado y tampoco supone la reincoración automática de los trabajadores afectados, que tendrán que aguardar a una sentencia firme tras el recurso’.

 

Y concluyen indicando que lo que más preocupa a la Compañía ‘es la situación de incertidumbre que esto va a provocar en aquellos cientos de trabajadores que libremente se acogieron en su día a las generosas medidas de bajas incentivadas, prejubilaciones y recolocaciones que el embotellador les ofertó. Más allá de la calificación jurídica, y de la valoración que hagan los sindicatos, hay que plantearse si esta sentencia no acabará perjudicando finalmente a los intereses de los trabajadores’.

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