Los trabajadores de Radio Asturias, emisora asociada de la Cadena SER, comenzaron el pasado vies 4 de julio una serie de paros parciales en protesta las condiciones propuestas la empresa con el objetivo de ahorrar 240.000 euros en masa salarial. La dirección amenaza con seis despidos si la plantilla compuesta 29 profesionales no acepta las condiciones de recorte propuestas que incluyen una salida y recortes salariales de diferente índole. Es la prera vez en casi 90 años de historia que la emisora sufre una huelga.
Radio Asturias, emisora asociada de la Cadena SER en el Principado, vive este mes de julio sumida en movilizaciones. La plantilla de 29 trabajadores ha convocado paros de una hora durante todos los vies en protesta el plan de recortes y despidos propuesto la empresa. El prer paro llevado a cabo el pasado día cuatro fue secundado todos los trabajadores e pidió la emisión de la programación regional habitual.
Tras haber vivido un Expediente de Regulación Temal de Empleo (ERTE) y haber asumido tantes recortes no hace mucho tiempo, ahora la plantilla vuelve a tener sobre la mesa nuevas medidas que han rechazado de manera frontal. La dirección busca ahorrar en masa salarial 240.000 euros y para ello a finales de junio presentaba una propuesta que incluye: la extinción de un contrato, rebajas de jornada y salario del 25% al 75% para 12 trabajadores, la elinación de la paga de productividad y un descuelgue salarial del 5%. Ante la no aceptación de estas condiciones, la empresa ha amenazado a los trabajadores con realizar seis despidos objetivos, un 20% de la plantilla.
En medio del conflicto ambas partes han mantenido dos reuniones con la mediación del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) con la intención de comenzar a negociar sin condiciones previas. Sin embargo, aunque fue posible llegar a un acuerdo la plantilla se encuentra a la espera una llamada de la empresa con una nueva propuesta. Mientras eso se produce los paros parciales aprobados se mantendrán cada vies de este mes.
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