Cualquier actividad de los líderes y directivos de una empresa tiene su repercusión en la organización para la que trabaja, y las redes sociales han multiplicado el efecto de exposición de los responsables de las empresas que han decidido introducirse en las conversaciones 2.0. ¿Cuál es el papel del director de comunicación a la hora de asesorar al directivo? ¿Se debe dejar al directivo actuar al libre albedrío?
El 95,3% de los directivos muestra preocupación el pacto que su actividad en Redes Sociales puede tener para la empresa en la que trabajan, según un estudio realizado Infojobs Executive.
No obstante, conscientes de esta repercusión el 70,6% de los entrevistados ha señalado que tiende a vincular con la compañía los contenidos publicados en sus perfiles personales, aunque el 29,4% restante prefiere no hacer alusión al negocio bien que política de empresa no se le permite o que no quiere contribuir a dar difusión a la empresa para la que trabaja.
Partidarios o detractores, la mayoría (91,7%) coincide en la tancia de estar presente en las Redes Sociales como elemento clave para construir su reputación personal, siendo LinkedIn la plataforma más habitual, con un 87,7%, seguida de Facebook (64,8%), YouTube (32,1%) y Twitter (31,3%).
Preguntamos a nuestros lectores cuál es el papel del Dircom a la hora de asesorar a los líderes y directivos empresariales. Vota en nuestra encuesta:
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