La Navidad es uno de los periodos vacacionales en los que más aumenta la actividad comercial y, como consecuencia, las compañías demandan un mayor número de profesionales especializados para cubrir posiciones temales. Page Personnel prevé un incremento del 10% en el número total de contrataciones durante la próxa campaña navideña.
En el últo trestre del año, las empresas pertenecientes al sector Alentación y Logística ven cómo su volumen de trabajo aumenta considerablemente, asumiendo gran número de pedidos y envíos diarios de productos. Por ello, durante estas tradicionales fiestas, dos de los perfiles más solicitados serán los de Customer Service y Administrativo de Logística para posiciones vinculadas al control del tráfico de mercancías y gestión de almacén, sobre todo en el ámbito del ecommerce.
La coordinación de las rutas de tráfico y el control de la documentación, incluyendo la revisión de los albaranes y la inspección de las entradas y salidas de mercancías, son las principales funciones que un Administrativo de Tráfico debe asumir. En estos perfiles profesionales las compañías valoran fundamentalmente el conociento de otros idiomas, la formación en Comercio Internacional o Gestión de Transtes y la capacidad de trabajar resolutivamente bajo presión. La remuneración asociada a este tipo de posiciones varía en función de la experiencia previa del profesional, encontrándose su salario medio entre los 18.000€ y 24.000€.
Por su parte, los Customer Service cobran vital tancia tras la ejecución de la compra, ocupándose del seguiento exhaustivo de todos los envíos de producto y del sote al cliente para la resolución de incidencias. Esta posición plica un alto conociento de otros idiomas, sobre todo dominio del inglés, que facilita la gestión de la extación e tación de mercancías, así como la gestión de la información para los clientes. Estos profesionales pueden llegar a percibir un salario base entre los 22.000€ y 24.000€.
Además del sector Alentación y Logístico, el Juguetero, el Cosmético y el Textil son de los sectores que tradicionalmente registran un mayor número de contrataciones ante el aumento del flujo de consumidores en las tiendas durante estas fechas. Las grandes marcas de consumo requieren un sote especial para pulsar la activación de las compras navideñas. Por ello, el número de ofertas de empleo destinadas a perfiles comerciales, como los Dependientes o Promotores, se ven especialmente incrementadas para cubrir determinadas campañas de promoción, asegurar la presencia y visibilidad de ciertas referencias, facilitar información en el punto de venta, etc.
En general y para casi todos los sectores, los Administrativos Contables y Recepcionistas estarán altamente solicitados un año más. La asistencia de estos perfiles resulta prescindible en circunstancias eventuales como los cierres contables, aumentos de producción y sustituciones vacacionales. Los Administrativos Contables suelen presentar estudios universitarios superiores de Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o una Diplomatura en Ciencias Empresariales o Económicas. Dependiendo de su conociento del inglés y de la experiencia que ata el candidato, su salario medio varía considerablemente. Así, un profesional sin conociento de inglés puede percibir una remuneración en torno a los 18.000€ y 22.000€, en cambio, un candidato con inglés entre los 22.000€ y 26.000€.
Por últo, los perfiles más solicitados para posiciones de Recepcionistas cuentan con Formación Profesional en Administración, Diplomatura de Turismo o cursos de Secretariado. El conociento avanzado de idiomas como el inglés y el francés, la orientación al cliente o la capacidad organizativa son algunas de las características requeridas las compañías para estos profesionales, que pueden llegar a percibir una remuneración comprendida entre los 15.000€ y los 18.000€.
‘Estamos un incremento aproxado del 10% en los datos de colocación totales con respecto a la campaña de Navidad del año pasado. Aunque la mayoría de las ofertas de empleo publicadas durante estas fechas son de carácter temal, pueden suponer una otunidad única para que muchos profesionales se reincoren al mundo laboral y, en muchas ocasiones, significan un paso previo definitivo para conseguir la contratación indefinida en una compañía’ indican desde Page Personnel.
