Más de la mitad de los reclutadores reconsidera si elegir o no a un candidato a un empleo después de ver su perfil en diversas Redes Sociales. Así, este año el 93% de los encargados de Recursos Humanos ha usado o usará el Social Media para evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo.
Según un informe elaborado Jobvite, la competencia es cada vez mayor en la industria y los reclutadores están usando las Redes Sociales para encontrar los candidatos idóneos antes que sus competidores.
Además, mediante el uso del Social Media el estudio remarca que se han incrementado la calidad y la cantidad de candidatos, así como se han recortado los tiempos de búsqueda y selección.
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