Más de un tercio de los comerciales del sector ‘Gran Consumo‘ percibe entre 40.000€ y 49.000€. Esto señala el ‘Barómetro Comercial 20142015‘ de la empresa de trabajo temal especializado Page Personnel. El informe indica, sin embargo, que el principal factor que influye en la decisión final de los candidatos a la hora de aceptar un empleo ya no es el salario.
De hecho, Page Personnel indica que de media el 66% de los encuestados concede más tancia a la proyección de carrera que la compañía les puede brindar y dejan la remuneración fija a un segundo plano.
El salario varía ‘considerablemente‘ de un sector a otro. Así, en el área de ‘Tecnología‘ y en ‘Industria‘ el salario fijo predominante se encuentra entre los 30.000 € y 39.000 €. En el sector ‘Servicios‘ la remuneración habitual alcanza los 29.000 € y en el de ‘Gran Consumo‘ buena parte de los comerciales encuestados percibe entre 40.000 € y 49.000 €.
Un ‘número elevado‘ de los profesionales consultados puede llegar a conseguir entre un 20% y 21% de salario variable en función de los objetivos comerciales establecidos y los resultados obtenidos.
El ‘Barómetro Comercial 20142015‘, realizado entre 889 profesionales comerciales, apunta que la mitad de los encuestados recalca la gran estabilidad que les ofrece su posición actual, que un promedio de más del 70% afirma ‘poder conciliar a la perfección su vida profesional con su vida personal‘ y que ‘no es de extrañar que solamente una minoría de los participantes en el estudio muestre su deseo de cambiar de profesión‘.
Durante el últo año se ha registrado un incremento en la demanda de perfiles comerciales y se esta que este aumento de las colocaciones continuará durante el próxo 2015. Hasta un 20,9% de los comerciales pertenecientes a compañías del sector ‘Servicios‘ considera que el mercado laboral se encuentra en pleno auge.
La Comunidad de Madrid es la autonomía que concentra mayor número de posiciones comerciales para los sectores ‘Servicios‘, ‘Tecnología‘ y ‘Gran Consumo‘. Cataluña reúne hasta un 41% de las colocaciones comerciales de ‘Industria‘. Este últo sector es el que presenta mayor movilidad internacional; hasta un 68,3% de los comerciales industriales cuenta con experiencia profesional en el extranjero, siendo el área de ‘Gran Consumo‘ en el que se da menor internacionalización. El 57,1 % de los comerciales del sector Gran Consumo no ha trabajado nunca en el extranjero, pero la mayoría estarían dispuestos a trasladarse. Entre los países de destino más deseados para estos profesionales se encuentran Estados Unidos y Reino Unido.
Perfil de comercial
Las posiciones predominantes entre los perfiles comerciales son las de gestor de Grandes Cuentas y captador de negocio. Además, existe un mayor número de hombres frente a mujeres comerciales, comprendiendo de media los preros hasta el 76,6% del marcado total. Entre las cualidades más valoradas en los hombres que optan a puestos comerciales destacan la orientación a resultados y la empatía, frente a las capacidades de negociación y comunicación más requeridas en las mujeres.
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