En la Tierra a miércoles, diciembre 25, 2024

La cultura corporativa guían el éxito de Edelman

2014 ha sido uno de los años más fructíferos de la consultora, tanto la adquisición de nuevas cuentas en España, como el fuerte desarrollo de su cultura corativa que se ha visto recompensado con diferentes galardones y reconocientos.

 

 

El ranking ‘Top Companies for Culture & Values’, realizado Glassdoor, celebra este año su prera edición incluyendo a las 25 compañías con mejor cultura corativa y valores según sus empleados. Edelman ocupa la segunda posición, delante de empresas como Google o Facebook.

Edelman sigue ocupando los preros puestos de los rankings que tienen que ver con la visión positiva del negocio que tienen los empleados. Ya lo hizo hace unos días a través de su CEO, Richard W. Edelman, que se subía al tercer escalón del listado con los CEOs de compañías de más de 1.000 empleados con mejor calificación parte de sus trabajadores. Ahora también se supe al podio de las empresas con mejor cultura corativa y valores según esta percepción. Y lo hace sólo detrás de Twitter y delante de la que ha sido considerada la mejor compañía para trabajar durante los últos años: Google, que ocupa la tercera posición.

 

La consultora destaca, según sus empleados, apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal, uno de sus activos más valorados. Edelman es, además, la única compañía de PR que aparece en un ranking copado empresas de tecnología.

 

Por otro lado, en 2014 Glassdoor publicaba la sépta edición de su lista ‘Best places to Work’, donde se recogen las 50 mejores empresas, con más de 1000 empleados, para trabajar en EE.UU. y Reino Unido según sus trabajadores. Y entre ellas vuelve a estar la consultora Edelman, en el puesto 43, con un ratio de 3,9 sobre 5. En 2014 consiguió colarse en el puesto número 12 del ranking.

Los trabajadores de Edelman han valorado de la compañía a su gente, su red global, su reputación o los beneficios que les ata, entre otras cuestiones. De hecho, la mayoría de ellos han destacado las otunidades de ascenso que les prociona la consultora dentro de los diferentes departamentos de los que está compuesta la consultora.

 

 

Seguiremos informando…

 


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