En 2015 la mayoría de directores de Comunicación en Europa ganaron menos de 60.000 euros al año (54,7%) y una cuarta parte (25,1% ) ganan menos de 30.000 euros al año, estas son las cifras que se desprenden delEuropean Communications Monitor. Precisamente los que menos cobran son los responsables de Comunicación de Rumanía , Ucrania, Croacia y Eslovenia. En España la horquilla salarial de los directores de Comunicación más común se sitúa entre los 30.000 y 60.000 euros anuales, que es lo que cobran al año el 48,9% de los encuestados en el estudio realizado entre profesionales del sector en Europa.
Respecto a los salarios más altos, solo un 1,6% de los encuetados en toda Europa percibe más de 300.000 euros anuales como salario, seguido de un escaso 2,2% que percibe entre 200.000 y 300.000 euros. En el caso de España, los salarios de los directores de Comunicación más altos, es decir los que perciben más de 150.000 euros anuales, son tan solo el 4,3% de los encuestados. Suiza se postula como el país europeo donde los directores de Comunicación más ganan, ya que la horquilla de profesionales que superan los 150.000 euros anuales supera el 40%. Otra de las conclusiones del European Communications Monitor, en el apartado de salarios, es el aumento de profesionales que aún no perciben más de 30.000 euros al año como salario. Este porcentaje sigue subiendo cada año, situándose este 2015 en 32,2%, sobre todo lastrado por los salarios inferiores en países del este de Europa.
Al igual que en años anteriores en la encuesta del European Communications Monitor hay una brecha de género y los resultados muestran diferencias significativas en los salarios registrados para directores de Comunicación hombres y mujeres. En pocas palabras, los hombres ganan más que las mujeres. Según el estudio, el 20,6% de los hombres gana más de 150.000 euros, en el caso de las mujeres en puestos directivos de comunicación el porcentaje se queda en el 7,1%. Por otro lado, casi el doble de las mujeres directoras de Comunicación que ganan menos de 30.000 euros al año ( 20,7 por ciento ) en comparación con sus homólogos masculinos que tan solo llegan al 10,5%.
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