Begoña González-Blanch es la directora general para Middle Management de la consultora Ackerman Beaumont. Es una head hunter. No sólo busca talento sino que también tienen otras áreas como la consultoría estratégica de RRHH y proceso de selección implant. Para González-Blanch en el middle management hay una situación equitativa en este tipo de puesto, es lo que llamanos mandos intermedios. EL problema viene en el Top Management que es donde las mujeres no son consideradas. Reconoce que muchas veces son las propias mujeres las que no quieren ascender y es que estar en posiciones de Top management requiere mucho esfuerzo y dedicación y hay que respetar a aquellas que no quieren.
Sin embargo lo importante es que las empreas empiezan a pedir paridad en la selección, es decir, que haya el mismo número de hombres y mujeres a la hora del proceso de selección. Begoña forma parte de las mujeres que han decidido formarse en el Proyecto Promociona para tener una visión completa de la labor de los líderes empresariales. ¡Escucha la entrevista, no te dejará indiferente!
