El nuevo CEO, que también es uno de los fundadores de Twitter, ha asegurado que se trata de una decisión difícil pero necesaria para poder seguir creciendo y ‘moverse con mejor enfoque y reinvertir nuestro crecimiento’. Dorsey manifiesta además que ‘se harán grandes esfuerzos para cuidar a cada individuo, proporcionando un pequeño paquete de salida generoso y ayuda para encontrar un nuevo puesto de trabajo’.
Made some tough but necessary decisions that enable Twitter to move with greater focus and reinvest in our growth. http://t.co/BWd7EiGAF2
— Jack (@jack) octubre 13, 2015
En dicho email Dorsey asegura que no quiere caer en los tópicos y en la ‘jerga corporativista’ así que irá al grano en sus palabras para explicar la situación. Manifiesta también que quieren hacer fuerte a Twitter, Vine y Periscope y añade que ‘la hoja de ruta se centra en las experiencias que tendrán mayor impacto.’
La sección más afectada por los despidos es el departamento de ingeniería. ¿El motivo? Quieren apostar por un departamento más pequeño para moverse rápido dentro de la compañía. ‘Estamos convencidos de que la ingeniería se moverá mucho más rápido con un equipo más pequeño y ágil, sin dejar de ser el mayor porcentaje de nuestra fuerza de trabajo.’
La transparencia es el adjetivo que más puede acompañar a Dorsey en esta decisión que podría suponer, mal gestionada, una crisis en la compañía. Pero el buen uso de su propia red social está haciendo que estos despidos que suponen casi un 10% de su plantilla no afecten a la reputación de la compañía: ‘Estamos haciendo esto con el máximo respeto por cada persona.’
