Los trabajadores de Servimedia se movilizarán a partir de hoy, 1 de marzo, para exigir que se les garanticen de manera colectiva, y por escrito, sus condiciones laborales y sus derechos en el futuro, tras la decisión de la Fundación ONCE de trasladar la mayor parte de la plantilla de la agencia de noticias a la empresa Ilunion Retail, que se dedica a vender prensa en las tiendas que tiene en hospitales y estaciones de servicio.
Las acciones de protesta, entre las que figuran concentraciones diarias de trabajadores, a las doce del mediodía, a las puertas de las dos sedes de la agencia (en la calle Almansa y en la calle Albacete), han sido acordadas en una asamblea de trabajadores, tras dos semanas de negociaciones entre el comité de empresa y la dirección de Servimedia que han finalizado sin acuerdo.
Según la decisión adoptada por la empresa, desde hoy, día 1 de marzo, Servimedia continuará ofreciendo el servicio de noticias con una veintena de periodistas, y los más de 55 trabajadores restantes continuarán con sus tareas actuales (realización de revistas en papel y publicaciones digitales, comunicación e imagen corporativa) en una nueva división de Comunicación dentro de Ilunion Retail.
La plantilla de Servimedia quiere un compromiso por escrito
El comité de empresa ha reclamado a la empresa garantías por escrito de que se seguirán respetando en el futuro los derechos laborales de los trabajadores de manera colectiva, tanto de los que continúan en Servimedia como de los cedidos a Ilunion Retail. Los trabajadores temen que esta reestructuración empresarial y la no garantía por escrito de sus derechos colectivos haga peligrar en un futuro sus condiciones laborales y sus puestos de trabajo.
Durante la comunicación de esta decisión a mediados de enero, Servimedia descartó que vayan a realizar despidos o a modificar las condiciones laborales de los efectivos de su plantilla, aunque como dicen desde el comité, no se han dado garantías por escrito de que esto se produzca.
El comité de empresa ha indicado que mantiene su disposición al diálogo y confía en que la dirección de la compañía plasme por escrito todas sus buenas intenciones que ha venido trasladando verbalmente en la mesa de negociación, lo que permitiría desconvocar las movilizaciones.
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