Ha llegado septiembre y en prnoticias retomamos nuestra sección de empleo para traerte las ofertas más destacadas de la comunicación y el marketing. Son muchas las agencias y compañías expertas en estos sectores que buscan profesionales cualificados como tú para formar parte de sus equipos, toma nota de alguna de ellas y no dejes pasar la que puede ser tu oportunidad.
LLYC – Gerente Talent Engagement
LLYC requiere incorporar buscando un Gerente de Talent Engagement. Reportando a la Dirección del área, sus funciones serían: Colaboración en el desarrollo del nuevo relato/metodología del área y aplicación en los clientes, elaboración y presentación de propuestas comerciales, gestión de proyectos y ayuda en la gestión del equipo, diseño de nuevas soluciones del área, búsqueda de partners para el desarrollo del área: proveedores tecnológicos, socios comerciales, …ayuda en el diseño del plan de promoción del área (venta del área en el mercado). Toda la información de la oferta de empleo, haciendo clic en este enlace.
KREAB – Associate Director Comunicación Corporativa – Sector Sanidad y Salud
Kreab precisa incorporar una persona para el área de Comunicación Corporativa, valoraN perfiles con una amplia experiencia en consultoría liderando y gestionando proyectos de comunicación externa, e interna en el Sector Sanidad y Salud, que de apoyo a los directores en la gestión de las cuentas de nuestros clientes. Se requiere experiencia de al menos 6-9 años en agencia de comunicación. Valorable también experiencia en departamentos de comunicación. Funciones más relevantes: Gestión de clientes; coordinación de proyectos y equipos, asesoramiento estratégico a clientes; elaboración de planes de comunicación, diseño de campañas 360º, redacción de notas de prensa, gestión de medios y relación con periodistas, identificación y gestión de propuestas comerciales. Toda la información de la oferta de empleo, haciendo clic en este enlace.
Morgan Philips Group – Public Affairs & External Communications
Morgan Philips Group busca un nuevo perfil paragestionar la política de relaciones públicas de la Compañía. Aumentar la visibilidad e influencia de la empresa en el público, las autoridades e instituciones, los profesionales de la salud, los inversores, las filiales comerciales y los medios de comunicación y definir la política de comunicaciones y las directrices para las comunicaciones públicas locales e internacionales. Entre las funciones destacan: definir el plan de comunicaciones externas (digital/offline), gestión de los objetivos de comunicación; destinatarios, mensajes y combinación de medios; recursos; acciones, actividades y productos específicos; seguimiento y evaluación de los efectos, el éxito y las oportunidades de mejora; perfeccionamiento continuo de la estrategia. Toda la información de la oferta de empleo, haciendo clic en este enlace.
Seguiremos Comunicando…
