Actualmente, la cultura social de cuidado de la salud física en el trabajo está muy consolidada. Sin embargo, no debemos olvidar la importancia de la salud emocional y psicológica, sobre todo teniendo en cuenta el aumento de las bajas médicas relacionadas con factores psicosociales en los meses de pandemia.
La evaluación de riesgos psicosociales (EVRP) es fundamental para detectarlos y evitarlos. Se trata de una herramienta que permite realizar el diagnóstico psicosocial dentro de una organización, con el objetivo de establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que deben ser llevadas a cabo.
Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, los riesgos psicosociales son “aquellos que hacen referencia a las condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea. Además, tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud del trabajador como al desarrollo del trabajo”.
El desconocimiento de los riesgos psicosociales
Una de las mayores dificultades a la hora de trabajar y evaluar los riesgos psicosociales es comprender la importancia que tienen en las organizaciones. La causa principal es la falta de información y formación tanto para el personal de seguridad y salud como para cualquier persona que forme parte de una organización.
No obstante, se ha concedido escasa importancia a la psicosociología como una de las patas de la seguridad y salud en el trabajo. A pesar de ser la rama más humana y abstracta por su definición y composición.
Las pautas reflejadas en la guía ayudan a sensibilizar, a empresarios y trabajadores, sobre la importancia de estos riesgos: identificar los pasos básicos a la hora de llevar a cabo una EVRP, dotar de herramientas para una adecuada autodetección, analizar su representatividad en los distintos sectores y fomentar el desarrollo de hábitos saludables y buenas prácticas en el ámbito psicosocial.
Seguiremos informando…
