En la Tierra a viernes, 29 marzo, 2024

FRATERNIDAD-MUPRESPA PUBLICA UNA GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS EN RIESGOS PSICOSOCIALES

¿Qué son los riesgos psicosociales en el ambiente laboral?

ES LA OCTAVA GUÍA ELABORADA POR EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y DESARROLLO DE LA CULTURA DE LA SALUD DE LA MUTUA

La evaluación de riesgos psicosociales es una importantísima herramienta que permite realizar un diagnóstico psicosocial, dentro de una organización, para establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados.

Actualmente, la cultura social de cuidado de la salud física en el trabajo está muy consolidada. Sin embargo, no debemos olvidar la importancia de la salud emocional y psicológica, sobre todo teniendo en cuenta el aumento de las bajas médicas relacionadas con factores psicosociales en los meses de pandemia.

La evaluación de riesgos psicosociales (EVRP) es fundamental para detectarlos y evitarlos. Se trata de una herramienta que permite realizar el diagnóstico psicosocial dentro de una organización, con el objetivo de establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que deben ser llevadas a cabo.

Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, los riesgos psicosociales son “aquellos que hacen referencia a las condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea. Además, tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud del trabajador como al desarrollo del trabajo”.

El desconocimiento de los riesgos psicosociales

Una de las mayores dificultades a la hora de trabajar y evaluar los riesgos psicosociales es comprender la importancia que tienen en las organizaciones. La causa principal es la falta de información y formación tanto para el personal de seguridad y salud como para cualquier persona que forme parte de una organización.

No obstante, se ha concedido escasa importancia a la psicosociología como una de las patas de la seguridad y salud en el trabajo. A pesar de ser la rama más humana y abstracta por su definición y composición.  

Las pautas reflejadas en la guía ayudan a sensibilizar, a empresarios y trabajadores, sobre la importancia de estos riesgos: identificar los pasos básicos a la hora de llevar a cabo una EVRP, dotar de herramientas para una adecuada autodetección, analizar su representatividad en los distintos sectores y fomentar el desarrollo de hábitos saludables y buenas prácticas en el ámbito psicosocial.

Seguiremos informando…

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