viernes, 19 agosto, 2022

LA IGUALDAD EN LA MUJER CON DISCAPACIDAD 

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica consiguió en 2021 la inclusión laboral de 143 mujeres con discapacidad

UNA INICIATIVA QUE PROMUEVE LA AUTONOMÍA DE LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DEL EMPODERAMIENTO Y EL EMPLEO Y SE ENMARCA EN EL CONVENIO ESTABLECIDO ENTRE FUNDACIÓN ”LA CAIXA” Y LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA (COCEMFE)

Durante el año 2021, COCEMFE apoyó el empoderamiento y la autonomía personal, social y económica de 568 mujeres con discapacidad, a través de su ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’. Un proyecto con con el que lucharon contra las múltiples discriminaciones que afectan de manera estructural a las mujeres de este grupo social y promovieron su participación en todos los aspectos del día a día

El programa desarrollado por COCEMFE en colaboración con el programa incorpora de Fundación “la Caixa”, atendió a mujeres con discapacidad de ocho provincias de toda España. Todas ellas se encontraban en situación de desempleo, necesitaban mejorar sus condiciones laborales o tenían en ese momento una situación de mayor vulnerabilidad.

Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo 2021

En concreto, el 84% de las participantes, ya mencionadas y beneficiadas por el proyecto, convivían con una situación de desempleo. Así, el programa de 2021, a través de itinerarios personalizados de inclusión sociolaboral y actividades grupales destinadas a apoyarlas en su proceso de empoderamiento y autonomía personal consiguió que muchas de ellas han encontraran un recurso motivación en su proceso de inclusión laboral.

“Gracias a los talleres del Programa de Empoderamiento he comprobado que no estoy sola en la aventura de la búsqueda de empleo, que es una tarea muy difícil, pero no imposible, y conocer a otras mujeres en la misma situación, ayuda a seguir luchando”, detalla una de las mujeres que formaron parte del programa 2021.

Solo en un año se dedicaron desde COCEMFE 1.783 horas a la atención individual, se consiguió la inclusión laboral de 143 mujeres con discapacidad y se impartieron 783 horas de sesiones grupales en empoderamiento, habilidades laborales y alfabetización tecnológica. Además, se celebraron 11 sesiones de formación y sensibilización sobre género, discapacidad y empleo dirigidas a la población en general y profesionales de entidades y administraciones vinculadas este proyecto y que son necesarias para conseguir el cambio perseguido. De igual modo, se involucró a un total de 73 administraciones públicas y entidades sociales para su colaboración en el programa y se detectaron 24 casos de mujeres con discapacidad con elevada necesidad de atención por motivos de violencia machista.

Desarrollo sostenible de igualdad de género

“Desde COCEMFE, tenemos como prioridad defender los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, y seguir luchando contra las múltiples discriminaciones a las que nos enfrentamos”, afirma la secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE, Encarnación Rodríguez. Y añade que el objetivo es: “construir a través de la sensibilización un trabajo en red con entidades sociales, visibilizando sus fortalezas y potenciando su participación social para que ellas mismas sean el motor que impulsa el cambio.

El ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’, se encuentra dentro del plan de COCEMFE para el cumplimiento de la Agenda 2030, con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5). Así la Confederación Española seguirá desarrollando este programa con el fin de acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a los que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad. Las acciones desarrolladas durante 2022 tendrán lugar en Andalucía, Aragón, Galicia, Madrid, Navarra, Murcia y Extremadura.

“Para que el cambio social sea real, se debe abogar por la plena inclusión de las mujeres y niñas con discapacidad, potenciando la participación en encuentros sociales y políticos y escuchando nuestras demandas y necesidades como ciudadanas de pleno derecho” concluye Marta Valencia secretaria de Organización de la entidad.

+ de 21 AÑOS diciendo

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