Madrid, a 28 de abril de 2022. Carmen Rueda, directora Territorial Madrid – Grandes Mutualistas de Fraternidad-Muprespa hizo entrega del premio a Jaime Sánchez-Cano, director del Servicio de Prevención Mancomunado de Endesa, ya Yolanda Parra, coordinadora del Proyecto de Diversidad en Prevención de Riesgos Laborales. Endesa, empresa líder del sector eléctrico español, presta servicio a más de diez millones de clientes y en febrero de este año cumplió 30 años como empresa mutualista de Fraternidad-Muprespa.
Sánchez-Cano agradeció la labor de los integrantes de los equipos que han participado en el desarrollo e implantación del proyecto ganador y también a quienes, sin participar directamente en su desarrollo, han contribuido a su divulgación e implantación. Asimismo tuvo palabras de especial agradecimiento para quienes “sin la existencia de un plan concreto en materia de inclusión o diversidad en el ámbito de la PRL han venido aplicando lo que hoy son los contenidos de este plan”. A modo de conclusión expresó su voluntad de que un premio como este “a futuro pase desapercibido; que la prevención sea una materia innecesaria de destacar, porque esté integrada, alcanzada y, confío, incluso superada”.
La categoría ‘Sentimos la prevención’ reconoce “las buenas prácticas preventivas inclusivas relacionadas con la integración de la perspectiva de género, el envejecimiento activo o con trabajadores con capacidades diferentes, así como prácticas que aborden retos preventivos futuros y el uso de nuevas tecnologías aplicadas a la mejora de las condiciones de trabajo”.
El jurado valoró el establecimiento por parte de Endesa de pautas y acciones integradoras del enfoque de género en todas las etapas de la gestión preventiva y su inclusión en un plan que se revisará anualmente. Asimismo ha generalizado el uso de EPIS con perspectiva de género y se adhirió a la iniciativa ‘Diversidad y PRL: VALUE 500’ que busca la integración de la discapacidad en la agenda de su Consejo.
La gala fue inaugurada por el presidente de la Mutua, Carlos Espinosa de los Monteros, y clausurada por su director Gerente, Carlos Aranda, mientras que Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, ha sido la encargada de conducirla.
Listado completo de premiados
Plus Prevención. Empresa ganadora: Grupo Agbar
Menciones de honor: Lonza Biologics Porriño, Servicios Culturales Algama y Cementos Especiales de las Islas. Grupo Ceisa
Caminando hacia el Bienestar. Empresa ganadora: Banco de Crédito Social Cooperativo (Grupo Cajamar)
Menciones de honor: Grupo AXA, Sonepark Ibérica Spain y Clínica Vistahermosa Grupo HLA
Hablando de Prevención. Empresa ganadora: Nidec Arisa
Menciones de honor: Feu Vert Ibérica, Argal Alimentación y Casa Santiveri
Sentimos la Prevención. Empresa ganadora: Endesa
Menciones de honor: Aquicultura balear, Andros La Serna y Centro Nuestra Señora de la Luz (Instituto secular Hogar de Nazaret)
Movilidad Segura. Empresa ganadora: Sociedad Mixta del Agua-Jaén, SOMAJASA
Premio Extraordinario a la Trayectoria Profesional: Montserrat García, jefa del Área de Salud Laboral del Ministerio de Sanidad
Premio Extraordinario a la entidad u organismo comprometido con la prevención de riesgos laborales: Asociación Internacional de la Seguridad Social
Pie de foto: Carmen Rueda, directora Territorial de Fraternidad-Muprespa Madrid, Yolanda Parra, coordinadora del Proyecto de Diversidad en Prevención de Riesgos Laborales de Endesa, Jaime Sánchez-Cano, director del Servicio de Prevención Mancomunado de Endesa, yNatalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa
