Los casi mil empleados que forman la plantilla de Movistar+ van a disfrutar de una subida salarial del 7,6% en este 2023. Así lo han acordado los representantes de los trabajadores -UGT- y Telefónica tras cerrar un acuerdo para la prórroga de IV convenio colectivo de Movistar+.
Una subida de sueldo que corresponde a la unión del 6,1% de la cláusula del convenio contemplado en el periodo 2019-2022 a lo que se añade una subida del 1,5% acordada para este 2023. Una subida acorde a la revisión del 7,8% pactada en las grandes filiales, Telefónica de España, Móviles y Soluciones, dentro del convenio de empresas vinculadas.
La revisión salarial no ha sido lo único que se ha pactado en esta reunión. Además, se ha incluido un día más de vacaciones -ampliando hasta los 27 días laborales- y se ha mantenido la flexibilidad para el teletrabajo. No obstante, también se ha firmado la prórroga del acuerdo de garantía de empleo privado hasta el próximo 31 de diciembre.
Más negociaciones
Además de sellar estos acuerdos, desde Telefónica, mantienen las abiertas las negociaciones con los sindicatos para la configuración del primer convenio colectivo para los empleados de toda la corporación.
Hasta el momento, y según advierte el diario CincoDías, la propuesta salarial presentada por la empresa y correspondiente al año 2023 sería de un 2,5% lineal para toda la plantilla.
Seguiremos Informando…
