Con la celebración del Día Internacional de la Mujer como telón de fondo, la compañía alemana NEW Work SE ha lanzado el programa Women Mentoring. Una iniciativa enfocada a fomentar la igualdad de oportunidades y el empoderamiento para mujeres profesionales. Un programa que permite a las mentoras compartir sus conocimientos, experiencias y recursos con las mentorizadas.
Una iniciativa que cuenta con importantes beneficios para ambas. En el caso de las mentors, les brinda la oportunidad de realizar una autorreflexión sobre su propia carrera y trayectoria profesional. De tal forma que permite identificar sus fortalezas y debilidades y trabajar en su desarrollo como líderes en su ámbito de trabajo.
En lo que se refiere a las mentees, el programa les ofrece la oportunidad para conectarse con líderes experimentados y aprender de ellos. Podrán aprender habilidades de comunicación, resolución de conflictos, liderazgo, etc.
Además, el programa ofrece la oportunidad de establecer conexiones significativas dentro de la empresa y la industria general, lo que puede llevar a mayores oportunidades de promoción y crecimiento.
Proyecto piloto
Para iniciar este programa de empoderamiento femenino en el lugar de trabajo, New Work SE llevará a cabo un proyecto piloto que comenzará con la participación de 30 a 50 mentors y mentees en Europa. Durante el proceso, los participantes tendrán la oportunidad de compartir conocimientos, experiencias y recursos.
La empresa también organizará eventos de networking para las mujeres que participen con la intención de promover el intercambio de información y experiencias en un ambiente de colaboración. Un proyecto que se llevará a cabo en varias cuidades de Europa entre las que se encuentran Barcelona y Valencia.
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