Actualmente, cuando una empressa menciona el término RSC se refiere a la conocido por todos las compañías como, Responsabilidad Social Corporativa (RSC), una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.
Es decir, un ámbito en el que las empresas cuentan con un papel primordial como agentes del cambio ante lo sretos a los que se enfrenta oel mudno. A día de hoy una compañía, y más en el sector salud, tiene la capacidad y la oportunidad de transformar positivamente las comunidades y el ecosistema en el que operamos, pero para ello debe tener en cuenta los criterios de responsabilidad ambiental, social y de buen gobierno, los cuales deberían estar en el centro de una buena estrategia corporativa y guíar todas las decisiones. Al final no se trata sólo de hacer las cosas bien, sino de tomar partido y acelerar el cambio.
Por tanto, los expertos del sector cada vez tienen más claro, que la construcción de un futuro que cuente con una mayor calidad de vida pasa necesariamente por el compromiso decidido de las organizaciones con el bienestar social y medioambiental del entorno donde desarrollan sus actividades, siendo especialmente relevante en el caso de sus compañías, enfocadas a mejorar la salud y el día a día de los agentes sociales.
Y es que, en Europa los sistemas nacionales de salud constituyen el conocido como Estado de Bienestar. El envejecimiento de la población, el desarrollo de soluciones a problemas clínicos antes no resueltos y el crecimiento de la esperanza de vida, impulsan iun fuerte crecimiento de la demanda de servicios de salud y plantean a los SNS de diferentes países un importante reto que ler permita mantener sus sostenibilidad financiera, a la vez que incorporan toda la innovación necesaria.
Todo ello, al mismo tiempo que deben ser conscientes del grave problema del cambio climático, como una de las mayores dificultades que afecta a toda la sociedad y de forma especial al sector salud por sus propias emisiones que alcanzan el 4,7% del total. Y tambie´n, por el efecto que el cambio climático ocasiona en el inremento de la demanda al deteriorar la salud de la población.
Pero bien, para que las compañías del sector salud puedan hacer frente a tales retos es necesario aplicar un nuevo paradigma basado en la creación de valor en salud para la optimización de los procesos clínicos más críticos y la utilización de las nuevas tecnologías de digitalización, las cuáles, bien empleadas, son una herramienta imprescindible. Además, los directivos del mundo de la salud deben tener conocimientos y habilidades que les permitan mejorar en el desmpeño de sus funciones y ejercer así un liderazgo eficiente y eficaz basado en la RSC y a su vez en los ODS.
Bayer se sitúa entre las 50 empresas más responsables de España
Bayer está siendo un ejemplo en el sector salud en cuanto la RSC y a su vez, con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En concreto, el ranking Merco Responsabilidad ESG (Environmental, Social and Governance) España 2021, que lleva a cabo una valoración holística del compromiso medioambiental, la aportación social y el comportamiento ético y transparente del gobierno corporativo, ha situado a Bayer como la empresa más responsable dentro del sector farmacéutico.
La compañía que continúa reforzando su compromiso por una cultura corporativa más inclusiva y diversa, adquirió en dicho ranking una posición que representa una mejora de 38 puestos respecto a la última edición, lo que sitúa a la compañía entre las 50 empresas más responsables del país, ocupando la 44 posición del ranking y mejorando por segundo año consecutivo. Además, también ha obtenido el lugar 31 entre las organizaciones más responsables en el ámbito interno, clientes y sociedad.
En palabras de Laura Diéguez, Directora de Sostenibilidad, Comunicación y Asuntos Públicos de Bayer en Iberia cuando salió a la luz dicho ranking, “nos sentimos especialmente orgullosos de nuestro progreso en este ranking, porque representa nuestros esfuerzos por acelerar la acción en sostenibilidad, tanto en impacto social como medioambiental, al tiempo que mantenemos los más altos estándares éticos y de gestión. Reconocimientos como este nos dan una mirada externa, experta, que impulsa la transformación hacia un modelo de gestión responsable.”
En este contexto, en el que la compañía Bayer demuestra su firme compromiso con la sostenibilidad e integra en toda la cadena de valor la responsabilidad social teniendo en cuenta no solo el impacto de su actividad en la economía, sino también en el ámbito social y medioambiental, Bayer ha desarrollado durante el ejercicio 2022 Re: contrast, un programa de recuperación de los residuos producidos por los medios de contraste de sus clientes, de manera que pueden recuperar el iodo que estos contienen.
En palabras de David García, Responsable de la Unidad de Radiología de Bayer España.“Re:contrast es un claro ejemplo de nuestro trabajo en materia de sostenibilidad y nuestro respeto por el medio ambiente, ya que nos permite recuperar y reciclar el sobrante de medios de contraste iodados de nuestros clientes, limitando así el impacto del iodo en el suministro de agua, y ayudando a preservar los recursos hídricos. Además, re:contrast ayuda indirectamente a limitar la cantidad de iodo virgen extraído de la tierra al devolver el iodo a la cadena de suministro”.
A lo que, Laura Dieguez ha añadido que, “el tamaño de las organizaciones no sólo se mide por indicadores económicos sino, cada vez más, también por su aportación a la sociedad, su buen gobierno y su gestión responsable. Este sentido de la responsabilidad en Bayer no finaliza con la distribución de nuestros productos, sino que, con proyectos como este, buscamos darle seguimiento en toda la cadena de valor y su ciclo de vida, con el objetivo de reducir nuestra huella medioambiental”.
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