La plantilla de Prisa Media, especialmente la que engrosa las redacciones de sus principales medios de comunicación, llevan pidiendo a la compañía mejoras salariales y la regulación del teletrabajo meses. Sin embargo, Prisa sigue desoyendo sus peticiones y mantiene intacto el convenio que sirve de guía para sus trabajadores.
No obstante, algunos afortunados han logrado llegar a acuerdos con Prisa. Según indica ECD de Prisa en el que se rescata el teletrabajo y se instaura una jornada de 37,5 horas.
La misma información hace referencia a la unificación de ocho convenios anteriores a la creación de Prisa Media con el que se pretende igualar las condiciones de la plantilla. Sin embargo, este acuerdo excluye a los trabajadores de sus cabeceras –El País, AS y Cinco Días- y a los trabajadores de la Cadena SER.
Cuentas pendientes
A pesar de los avances en las conversaciones y los acuerdos que permitirán mejorar las condiciones de una parte de la plantilla, Prisa sigue teniendo cuentas pendientes con sus trabajadores. Desde hace meses, los trabajadores han insistido en la necesidad de mejorar las condiciones salariales de la plantilla, y de apostar por condiciones que ayuden a la conciliación, como fomentar el teletrabajo, algo a lo que la dirección se ha negado.
Por el momento, las condiciones para las redacciones de Prisa Media siguen sin novedad y Prisa sigue negando a parte de su plantilla sus peticiones. ¿Lograrán protagonizar avances que mejore la relación entre ambos bandos?
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