La cultura empresarial de Naturgy basada en la transparencia y ética, ha sido confirmada con la obtención de los certificados de Sistema de Gestión de Compliance Penal, UNE 19601, y de Sistema de Gestión Antisoborno, ISO 37001, de AENOR.
Estos reconocimientos son la principal referencia en España para diseñar y articular sistemas de prevención de riesgos penales y están inspirados en los más altos estándares internacionales en esta materia. Además, simbolizan las mejores prácticas en sistemas de gestión para prevenir delitos, reducir el riesgo y fomentar una cultura empresarial de cumplimiento con la Ley.
Los certificados han sido recibidos por Isabel González, responsable de Compliance de Naturgy, de manos de Nicolás Henríquez, director de Desarrollo de Negocio de AENOR.
Un trabajo en equipo
González destacó que la renovación ha sido posible gracias al esfuerzo continuado de los integrantes de la Unidad de Compliance de Naturgy, pero también gracias al esfuerzo conjunto de toda la organización.
“La renovación de estas certificaciones supone un reconocimiento del compromiso de Naturgy con el cumplimiento, y demuestra su firme alineamiento con los más altos estándares nacionales e internacionales en la materia, garantizando asimismo su compromiso con la integridad y la ética en los negocios”, añadió.
Por su parte, Nicolás Henríquez explicó que los certificados de AENOR son la principal referencia para diseñar y articular sistemas de prevención de riesgos penales.
“Están inspirados en los más altos estándares internacionales en esta materia. Ratifican que Naturgy fomenta una cultura empresarial transparente, ética y de cumplimiento con la Ley”, dijo.
Indicadores de la auditoría
La auditoría realizada por AENOR ha reflejado el compromiso de Naturgy con la cultura de ética, constatado con varios indicadores. Por un lado, con un muestreo realizado a empleados de diferentes áreas sobre los elementos del sistema, canal de denuncias, formación, riesgos expuestos, etc., donde se ha comprobado el alto grado de conocimientos y formación sobre cumplimiento normativo.
También a través de entrevistas con personas involucradas en el sistema a todos los niveles. Y, en tercer lugar, al comprobar que la estructura de control está bien asentada, con un seguimiento estricto y reportando el desempeño del sistema, desde el Área de Compliance a la Comisión de Auditoría y Control y de ésta al propio Consejo de Administración.
El convencimiento por el cumplimiento normativo ha llevado a Naturgy, como se indica en la auditoría, a organizar un Foro en el que compartir experiencias de las prácticas de algunas de las mejores empresas españolas.
Sobre la normas
Respecto al estándar UNE 19601, la Ley Orgánica 1/2015 de reforma del Código Penal considera los modelos de prevención de delitos como posibles elementos de exoneración y atenuación de la responsabilidad penal de la persona jurídica, siempre y cuando cumplan una serie de requisitos. Esta norma considera lo establecido en la Ley 1/2015 con respecto a los requisitos de los modelos de prevención de delitos y los complementa con las mejores prácticas internacionales establecidas en el ámbito de la responsabilidad social, compliance y gestión de riesgos.
Por su parte, la norma ISO 37001 de sistemas de gestión antisoborno, ofrece a las organizaciones un modelo para prevenir, detectar y gestionar conductas de soborno y corrupción cumpliendo con la legislación tanto nacional como internacional, y con otros compromisos adquiridos de forma voluntaria.
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