En la Tierra a miércoles, julio 17, 2024

Forbes nombra a XPO una de las mejores empresas para trabajar en España por quinto año consecutivo

MADRID, España – 2 de junio de 2023XPO, proveedor líder de soluciones de
transporte y logística innovadoras y sostenibles en Europa, ha sido nombrada una de
las mejores empresas para trabajar en España por la revista Forbes. Por quinto año
consecutivo, Forbes incluye a XPO en esta clasificación, que se elabora a partir de las
respuestas de los propios empleados en un estudio que se extiende a más de 2.000
compañías de numerosos sectores.

La filosofía de XPO es garantizar la máxima calidad de servicio a lo largo de toda la
cadena de suministro y, en este sentido, el capital humano que conforma la compañía
es de vital importancia para conseguir esa excelencia operacional. El crecimiento
anual de XPO, junto con su liderazgo en soluciones integrales de transporte y logística
que incluyen la carga completa, la paletería o las entregas de última milla en España,
avalan la garantía de empleo que fomenta la empresa, así como el desarrollo y
apuesta por sus trabajadores, lo que la convierte en una empresa idónea en la que
desarrollar una carrera profesional.

Mayte Galeano, directora de Recursos Humanos, sur de Europa y Marruecos de XPO,
ha destacado: “Es un honor para nosotros haber sido reconocidos de nuevo por
Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en España. El crecimiento
constante de XPO no sería posible sin nuestros empleados y empleadas. Cada
persona cuenta y suma. Estamos comprometidos a que nuestros equipos sigan
desarrollándose con nosotros, por eso apostamos por diferentes programas para
ofrecer empleo de calidad, y atraer y retener talento a nuestro sector, un gran motor
económico y de crecimiento para la sociedad”.

XPO cuenta con alrededor de 1.500 empleados en España, una plantilla preparada
para afrontar los retos logísticos del presente y futuro de la compañía a la que ofrece
formación continua a través de programas como XPO University y un amplio abanico
de cursos. La compañía apuesta también por la promoción de sus trabajadores y por
la igualdad de género. De hecho, de las promociones internas realizadas
recientemente en España, el 41% fueron mujeres.

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