Esta semana los lectores de PRNoticias han tenido la oportunidad de participar y plasmar su opinión en torno a un nuevo ranking: La mejor empresa para trabajar en el sector salud. Y es que, en compañías dedicas al cuidado de las personas no se puede dejar de lado el cuidado de sus propios empleados quienes mostrarán mejores resultados en un entorno que favorezca su tranquilidad, bienestar y comodidad.
Si atendemos a los votos que hasta el momento, en los pocos días que lleva operativo dicho ranking, han realizado nuestros lectores o expertos del sector salud que se interesan por la información diaria referente a su ámbito laboral, podemos observar cómo tanto Novartis, como Gilead se sitúan en los primer puesto compartiendo el mismo número de votos, un 18,75%.
Por tanto, viendo este empate y siendo un Ranking que lleva disponible pocos días, se puede decir que, por el momento, la selección de las mejores compañías para trabajar en un sector tan exigente como el de la salud, está muy reñido. Además, lo mismo sucede con el resto de empresas, en concreto Pfizer y Grifols quedan desplazadas a la seguna posición compartiendo también votantes y en este caso, con un 12,50% de los votos.
Ahora bien, ¿por qué son Novartis y Gilead las organizaciones qué, según nuestros lectores, cuentan con unas mejores condiciones laborales? Pues bien, ambas han sido reconocidas en diversas ocasiones y por diversos análisis como organizaciones líderes en las prácticas de recursos humanos a través de los resultados obtenidos en sus últimos ejercicios.
Novartis, entre las 100 empresas con mejor reputación corporativa
En el caso concreto de Novartis, tras la pandemia, se situó, por decimoctavo año consecutivo, entre las 100 empresas con mejor reputación en España, ascendiendo puestos por año hasta ocupar la posición 63 en la clasificación general, según el último ranking del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) Empresas y Líderes, que anualmente publica una clasificación de las empresas con mejor reputación corporativa. En la clasificación sectorial, la compañía se mantiene entre las cinco compañías farmacéuticas con mejor reputación en España.
Además, en este compromiso por cuidar de la salud de sus empleados y ayudarles a que su trabajo sea enriquezedor, la compañía ha apostado, y lo sigue haciendo, por la sostenibilidad. A finales de 2020 firmó cinco acuerdos de compraventa de energía virtual (VPPA, por sus siglas en inglés) con tres proveedores energéticos: Acciona, EDP Renewables y Enel Green Power. En total, seis proyectos de energía renovable desarrollados en España para aportar más de 275 megavatios de energía limpia al sistema eléctrico europeo. Esta iniciativa conviertió a Novartis en la primera compañía farmacéutica que se dispone a alcanzar un 100% de energía renovable en sus operaciones en toda Europa a través de acuerdos de energía virtual.
Gilead, elegida ‘top employer’ por segundo año consecutivo
Y, por su parte, Gilead este año ha sido certificada como farmacéutica ‘top employer’ por segundo año consecutivo. Un programa que certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de recursos humanos a través de los resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey. De esta forma, esta encuesta evalúa la actividad de cada una de las compañías analizadas en seis áreas clave en el ámbito de los Recursos Humanos en 20 aspectos esenciales, como son la estrategia de personas, el ambiente de trabajo, la incorporación de talento, el aprendizaje, el bienestar y la diversidad e inclusión, entre otros.
Actualmente, Gilead cuenta con distintos programas e iniciativas para crear un entorno de trabajo adaptado a las necesidades de sus empleados. En este sentido, cabe destacar las políticas para garantizar la conciliación laboral, que incluyen avanzadas medidas no sólo para tener un mejor equilibrio profesional y personal, sino para avanzar en aspectos como el cuidado físico y mental.
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