El Juzgado Social Nº25 de Madrid ha puesto fecha a la celebración del juicio contra Hearst España S.L. tras la demanda interpuesta por un grupo de antiguos trabajadores, que alegan discriminación y perjuicio económico tras ser despedidos de la empresa.
La vista tendrá lugar el próximo martes 27 de junio. En la denuncia, los antiguos empleados de Hearst España S.L. acusaban a la compañía de cometer diferentes irregularidades en las condiciones pactadas para la extinción de contratos.
Según señalan los ex trabajadores de Hearst, en la primera vista, celebrada en diciembre de 2022, la compañía no aceptó las sugerencias del Fiscal, quien les recomendaba llegar a un acuerdo previo a la vista.
Por otro lado, aseguran que los abogados de Hearst, además, presentaron una prueba documental de gran volumen sin haberla enviado previamente en plazo establecido a la abogada de los demandantes, lo que la obligó a pedir la suspensión y aplazamiento del juicio por la indefensión que implica esta actuación.
Los precedentes
Los afectados llegaron a un acuerdo con la compañía para rescindir sus contratos y reducir la plantilla, permitiendo a Hearst hacer frente a las pérdidas económicas derivadas de la pandemia en 2020. En aquel momento, y tras la firma, la compañía aseguró a los afectados que no podrían optar a mejores condiciones en acuerdos de despidos futuros.
Sin embargo, en julio de 2021, Hearst firmo un ERE que afectó a 76 trabajadores y que mejoró las condiciones de los trabajadores que aceptaron su salida en 2020. De ahí que ellos ahora reprochen a Hearst su engaño, defendiendo que esto ha supuesto un perjuicio en sus retribuciones económicas.
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