Según parece, el prestigioso grupo farmacéutico alemán no ha finalizado el primer semestre de 2023 como le gustaría, y es que la compañía sufrió pérdidas significativas por un total de 1.887 millones de euros entre abril y junio, multiplicando por seis los números rojos del mismo periodo de 2022. Así, como consecuencia, la dirección ha iniciado conversaciones con la representación legal de sus trabajadores en España para iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 135 posiciones de su división farmacéutica, según ha informado la compañía en un comunicado.
En palabras de la multinacional, “esta medida, que afectará a casi el 6% del total de la plantilla en España integrada por más de 2.400 profesionales, es consecuencia de la situación del mercado en el país, marcada por las dificultades de acceso a nuevos fármacos, y de la madurez de algunas de las marcas clave de la compañía”
Ahora bien, además del ERE, ¿cómo va a enfocar Bayer su estrategia ante tal contexto? Pues bien, la compañía llevará acabo acciones basadas en la promoción comercial de los nuevos lanzamientos con potencial de crecimiento, reduciendo así esfuerzos en productos que se encuentran en la fase final de su ciclo de vida. Asimismo, la empresa tiene como fin ajustar sus estructuras y modificar el modelo organizativo de promoción comercial y de soporte de diversas unidades de negocio. De esta manera, la farmacéutica podrá “seguir avanzando hacia una organización altamente innovadora y competitiva, que responda de manera ágil y eficaz a las necesidades de los pacientes y clientes”, como ha señalado en una nota de prensa.
Además, Bayer ha asegurado que mantiene su compromiso con todos los agentes del ecosistema de salud para seguir mejorando la calidad de vida de los pacientes y contribuyendo a la sostenibilidad del sistema sanitario. La compañía también ha querido recalcar que llevará a cabo este proceso “de forma socialmente responsable e informará, dentro del marco legal, de forma transparente y regular sobre cualquier avance”.
Un ERE que afecta a 13 personas de su planta en Asturias
Por otro lado, y siguiendo con el mismo problema., Bayer ha comunicado al Gobierno del Principado asturiano el anuncio de la aplicación de un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 13 personas en la planta de Lada en Asturias. En palabras de la compañía, recogidas por EP, esta decisión no pone en riesgo el futuro ni las inversiones anunciadas por la sociedad Bayer Hispania SL.
Es decir, se trata de prácticamente del 10% de la plantilla de la fábrica langreana, que actualmente cuenta con más de 140 empleados para la producción de cuatro principios activos, entre ellos, el ácido acetilsalicílico, componente base de la aspirina. Sin embargo, la Consejeria de Transición Ecológica, Industria y Desarrollo Económico del Principado, no puede hacer nada al respecto ya que, como bien afirman, estas medidas “tienen carácter coyuntural y se derivan de incidencias en el mercado español de productos farmacéuticos”.
Aun así, el Gobierno del Principado confía “en que el periodo de negociación del expediente con la representación de los trabajadores permita buscar las mejores soluciones para las personas afectadas”.
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