En la Tierra a jueves, diciembre 26, 2024

PATRONAL Y SINDICATOS ALCANZAN UN ACUERDO TRAS 28 MESES DE NEGOCIACIÓN

El nuevo convenio de la prensa establece un incremento salarial del 8%

DESAPARECEN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE AYUDANTE Y AUXILIAR DE REDACCIÓN

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Los trabajadores de medios de comunicación catalogados como prensa estatal diaria percibirán un incremento del 8% durante los ejercicios de 2023, 2024 y 2025

Los sindicatos y la patronal han firmado un nuevo convenio colectivo estatal de prensa diaria. Tras 28 meses de negociaciones entre las partes, dicho acuerdo recoge un incremento salarial del 8%. Además, han pactado la desaparición de las categorías profesionales de ayudante y auxiliar de redacción, un día de asuntos propios y la mejora en el plus dominica.

La subida salarial -del 8%- se aplicará sobre todos los conceptos, durante los tres años de vigencia del convenio: 3% en 2023, con carácter retroactivo desde el día 1 de enero, 2% en 2024 y 3% en 2025.

Asimismo, del nuevo convenio desaparecen las categorías profesionales de ayudante y auxiliar de redacción, que distintas empresas han utilizado para pagar menos a redactores y redactoras con años de experiencia. En esta línea, estas categorías ahora eliminadas pasan a denominarse redactor/a C, a los 12 meses pasarán a redactores/as B y tras otros 24 meses llegarán a redactores/as A.

Los trabajadores a los que se aplique este convenio tendrán derecho a un día libre y remunerado al año para asuntos propios, un beneficio del que
hasta ahora no disponían pese a estar reconocido en muchos convenios de empresa.

Otra mejora incluida en el nuevo convenio afecta al plus por el trabajo dominical. Las empresas deberán abonar dicho plus a partir del noveno domingo trabajado al año y no a partir del duodécimo, como ocurría hasta ahora. Además, mejora ligeramente el pago por kilometraje.

A falta de conocer la versión de la Asociación de Medios de Información (AMI) -patronal de los medios de comunicación-, los sindicatos lamentan que se haya negado “a negociar otras propuestas para mejorar las condiciones laborales de unas plantillas muy precarizadas”.

Seguiremos Informando…

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