En la Tierra a viernes, octubre 11, 2024

PROCESO “TRANSVERSALIZADOR”

Prisa refuerza su equipo directivo con la incorporación de Jesús Torres

COMO DIRECTOR CORPORATIVO DE PERSONAS Y TALENTO

Pasa a formar parte de la alta dirección de la compañía bajo la supervisión de la vicepresidenta y CFO, Pilar Gil

El grupo Prisa sigue haciendo cambios de calado en su alta dirección. En un proceso en el que la deuda de la compañía sigue siendo una de las principales preocupaciones del grupo, se ha confirmado el fichaje de Jesús Torres como nuevo director corporativo de Personas y Talento.

Desde la compañía aseguran que este es un paso más en un proceso en el que apuestan por la transversalización de las áreas estratégicas. Por ello, formará parte del equipo reportando a la vicepresidenta y CFO, Pilar Gil, además de a la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno corporativo coordinando los recursos humanos de todas las unidades de negocio, tanto en España como en Latinoamérica.

Entre sus funciones principales se encuentran el control y reporting de la información, tanto financiera como no financiera, de los recursos humanos del Grupo, la revisión de sistemas e impulso de la digitalización de recursos para el desempeño, la identificación de talento interno y externo para la evolución del negocio y el apoyo y análisis independiente en las áreas operativas de RRHH tales como el recruiting, puesta en marcha de planes de formación o la gestión del capital humano y la cultura organizacional.

Jesús Torres cuenta con más de 25 años de experiencia profesional en grandes organizaciones de muy diversos sectores. Su posición más reciente ha sido en Recurrent Energy, subsidiaria de Canadian Solar, como director de RRHH del área EMEA. Previamente fue director corporativo de RRHH de la multinacional Food Delivery Brands y director de RRHH de Heineken España. Es además el presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, AEDRH.

Más cambios

El nombramiento de Jesús Torres se produce pocos días después de que la compañía haya confirmado también la reestructuración de su departamento financiero. A comienzos del mes de septiembre, la compañía reubicó a tres de sus directores al frente de diferentes áreas dentro del equipo financiero con el objetivo de superar el importante bache económico que arrastra la marca, con más de 776 millones de euros por deuda.

Seguiremos Informando…

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