Reclutamiento para reforzar la campaña de Navidad. Esto es lo que están haciendo estas semanas varios grandes almacenes en España para cubrir las contrataciones temporales de fin de año, algo que no deja de ser talent marketing, en tanto han lanzado ofertas por todos sus canales para contratar a personas que encajen con su marca que, además, han sido difundidas en todos los medios de comunicación.
El objetivo de esta Navidad es cubrir todas las vacantes, unas 24.000, para evitar el resultado del año pasado, que se quedaron unas 16.000 sin cubrir, según estimaciones de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged). En su informe Tendencias del talento en el sector retail, elaborado conjuntamente con Manpower Group y publicado el pasado mes de octubre, destaca que las empresas tienen dificultades en posiciones operativas como pescadería, carnicería o mantenimiento, mientras que en sectores técnicos como digitalización, ciberseguridad, sostenibilidad o logística existe una alta competitividad.
El Corte Inglés tiene previsto contratar aproximadamente 9.000 trabajadores a nivel nacional, en puestos como venta, caja, reposición, empaquetado de regalos, envíos online, hostelería (camareros y ayudantes de cocina) y alimentación (carnicería, charcutería, pescadería y frutería). Buscan personas “con ganas de trabajar y aprender, con o sin experiencia laboral según el puesto a cubrir, y con una alta vocación de servicio al cliente”. Más información en este enlace.
Carrefour va por la misma línea, y prevé contratar más de 7.000 trabajadores, sobre todo en puestos de atención al cliente, caja, reposición productos frescos, gerencia de tienda y servicios centrales. Más información en este enlace.
Alcampo, del Grupo Auchan, comenzó hace semanas su campaña de contratación de cara a la Navidad en sus más de 500 tiendas físicas en España. Los puestos con más oferta son pescaderos, carniceros, fruteros, charcuteros, panaderos, repartidores, reponedores, cajeros y otras relacionadas con atención al cliente. Hay que tener en cuenta que esta empresa sí que pide experiencia, además de ESO y disponibilidad horaria. Más información en este enlace.
Eroski también está en campaña para contratar personal que cubra la demanda de la época navideña a nivel nacional para sus hipermercados, supermercados, ópticas, agencias de viajes o en la sede social. Los perfiles más demandados son profesional de pescadería, gestor/a de categorías, optometristas, especialista en frescos, cajeros, profesionales de charcutería y carnicería, analistas informáticos y técnicos de ciberseguridad. Más información en este enlace.
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