Burson, agencia global de comunicación que crea valor para sus clientes a través de la reputación, ha anunciado hoy la composición del nuevo Comité Ejecutivo (ExCo) de la compañía, capitaneado por Francisco López, Chief Executive Officer del Grupo, que cuenta con 7 miembros: Antonio Sánchez, Chief Growth Officer; Mario Paradinas, Chief Client Officer; Arnau Vidal, Head of Creative Transformation; María Cobos, Head of Innovation; Verónica Rodríguez-Mesa, Chief People Officer; y Raquel González, Chief Financial Officer. El nuevo ExCo se ha conformado para dar apoyo al Comité de Directores, que lideran equipos especializados en Corporativo- Reputación, Public Affairs, Crisis, Tecnología, Brand, Health & Wellness, Digital y Diseño, compuesto por un total de veinte miembros, incluyendo el ExCo.
En palabras de Francisco López, esta nueva estructura corporativa “tiene como objetivo impulsar el crecimiento y el liderazgo de Burson en España con un equipo que tendrá como foco la eficiencia en la gestión y la excelencia en el servicio al cliente para construir una compañía cada vez mejor, un crecimiento sostenible que apueste por el talento de sus profesionales y las mejores prácticas de la industria”.
El nuevo Comité Ejecutivo de la compañía incluye perfiles de enorme talento, con amplia experiencia y reconocimiento en el sector, que serán responsables de las áreas clave de la compañía: la excelencia en el servicio al cliente, el talento, la innovación y el crecimiento:
Antonio Sánchez, Chief Growth Officer (CGO). Su responsabilidad incluye el diseño y desarrollo del plan de nuevo negocio, marketing corporativo y posicionamiento externo, apoyando el crecimiento de todas las áreas de negocio.
Mario Paradinas, Chief Client Officer (CCO). Será el encargado de mantener la reconocida excelencia de la firma en el servicio al cliente,con el objetivo de incrementar la fidelización y eficiencia de dicho servicio, buscando la constante colaboración de las distintas áreas.
María Cobos y Arnau Vidal, Head of Innovation y Head of Creative Transformation, respectivamente. Liderarán las áreas trasversales de aportación de valor para los clientes y consultores incluyendo innovación, creatividad, data & estrategia y diseño.
Verónica Rodríguez-Mesa, Chief People Officer (CPO). Responsable de liderar la gestión del talento, experiencia de empleado y su formación y desarrollo, su departamento será pieza clave en el desarrollo de una cultura corporativa donde la flexibilidad, diversidad, inclusión e igualdad sean las claves para mantener a Burson como uno de los mejores entornos de trabajo.
Raquel González, Chief Financial Officer (CFO). Bajo su área, tendrá la responsabilidad de seguir generando valor a través de la excelencia financiera y mejorar la eficiencia operativa.
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