Cofares ha recibido, por sexto año consecutivo, la distinción como Top Employers España 2026. El reconocimiento destaca el compromiso de la Cooperativa con la creación y mantenimiento de un entorno laboral excepcional para sus más de 3.200 empleados y consolida un año más a la Cooperativa como un empleador de referencia en España.
“En Cofares trabajamos para construir un entorno profesional sólido y preparado para los retos del futuro, en el que el bienestar y el desarrollo del talento forman parte natural de nuestra manera de hacer las cosas”, ha señalado Eduardo Pastor, presidente de la Cooperativa. “Renovar este reconocimiento nos impulsa a seguir
avanzando en nuestro propósito de cuidar al equipo, fomentando un espacio que permita a cada persona alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito de la
Cooperativa”, ha resaltado.
La certificación, otorgada por Top Employers Institute, evalúa a las organizaciones líderes en función de diferentes áreas de la gestión de personas, entre ellas la
digitalización, el entorno de trabajo, el liderazgo, la atracción de talento, la formación, el bienestar, la sostenibilidad y la diversidad e inclusión.
Cofares ha obtenido de nuevo esta distinción gracias a una estrategia centrada en las personas y alineada con los retos presentes y futuros del sector salud. En el último año, Cofares ha reforzado sus políticas de talento con una apuesta decidida por la digitalización y la inteligencia artificial. Estas palancas se han integrado en
procesos más ágiles, que facilitan el trabajo diario y mejoran la experiencia del empleado.
La Cooperativa también se ha consolidado como un referente en desarrollo profesional, ampliando su oferta formativa. Destacan iniciativas como la Certificación Profesional en Logística Cofares y los programas de The Power Business School, accesibles para los empleados, junto a un modelo de liderazgo orientado al crecimiento continuo.
En línea con su compromiso social, Cofares ha seguido impulsando la atracción de talento y su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, con especial
foco en el impulso del talento joven. En este ámbito, el programa Grow Up se configura como una cantera clave para el futuro de la organización, facilitando la
incorporación y el desarrollo de nuevos profesionales. A ello se suma la colaboración con entidades como Fundación Integra, Cruz Roja e Inserta, que refuerzan un
entorno laboral diverso en el que todas las personas aportan y suman.
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