Después de cinco meses de negociación, Prisa Radio ha alcanzado un acuerdo con la plantilla que pone fin a más de una década sin aprobar una subida salarial. El pacto, que se incluirá en el X convenio colectivo, llega en un momento especialmente delicado para la compañía, que sigue arrastrando importantes problemas económicos, con una deuda que supera los 700 millones de euros.
El acuerdo, que tendrá vigencia hasta 2027, da luz verde a un incremento medio del 4,7% de los salarios de la plantilla, así como la recuperación del plan de promoción profesional que la compañía congeló en 2014. Una herramienta que abre la puerta a los trabajadores de Prisa Radio a la progresión interna para los trabajadores.
En materia salarial, se establece una subida diferenciada por tramos. Los trabajadores con sueldos inferiores a 50.000 euros brutos anuales verán incrementada su nómina un 2,7% en 2026, mientras que aquellos que perciben entre 50.000 y 70.000 euros tendrán un aumento del 1%. En 2027, las subidas serán del 2,5% y del 1%, respectivamente. Además, la paga de septiembre se incrementará un 2% en ambos años para toda la plantilla.
Ascensos y nuevas oportunidades
La reactivación de la promoción profesional permitirá ascensos automáticos para quienes lleven al menos seis años en la misma categoría, con incrementos salariales de unos 600 euros brutos anuales por cada nivel. También se contemplan compensaciones para quienes no puedan acceder a determinados niveles superiores, así como mejoras en complementos, pluses, dietas y otros conceptos retributivos, que crecerán un 2% anual.
Las condiciones económicas tendrán efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026, y los atrasos se abonarán en la nómina de mayo. No obstante, la representación sindical advierte de que aún quedan pendientes cuestiones clave como la conciliación, la formación o la flexibilidad laboral, ámbitos en los que denuncian falta de avances debido a la postura de la dirección de la empresa.
No obstante, es un primer paso con el que Prisa Radio sigue los pasos que ya han logrado otras plantillas en los medios de comunicación como las que conforman el grupo Vocento. Quedan pendientes, no obstante, las renovaciones de otras, entre las que destacan los trabajadores de Unidad Editorial, que ya han comenzado las primeras protestas tras varios meses de negociaciones sin acuerdo.
Seguiremos Informando…
