El Consejo General de Enfermería (CGE) ha puesto en marcha una nueva etapa de transformación con la creación de diez áreas de trabajo, una unidad de innovación y transformación y un comité de crisis. Las iniciativas se han presentado en la primera reunión del nuevo Pleno, celebrada tras las elecciones del pasado 20 de junio, con el objetivo de modernizar la organización colegial y adaptar la profesión a los retos actuales y futuros. El presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, ha defendido una institución más dinámica y preparada, con las enfermeras y los enfermeros en el centro de sus decisiones.
Las diez áreas de trabajo abordarán cuestiones como la promoción, la estabilidad del empleo y la gestión; la enfermería del trabajo y la enfermería general; los ámbitos no vinculados a especialidades; el intrusismo profesional; la relación entre enfermería, salud y género; los colegiados jubilados; la historia de la enfermería; la coordinación de los consejos autonómicos y la enfermería de urgencias. Lideradas por miembros del Pleno, estas áreas pretenden mejorar la comunicación, compartir problemas y convertir la experiencia de los profesionales en iniciativas concretas. La organización también deja abierta la posibilidad de incorporar nuevos ámbitos de actuación.
Innovación y respuesta ante emergencias
Otra de las novedades es la creación de una Unidad de Innovación y Transformación destinada a reforzar la colaboración entre los colegios provinciales y aprovechar el conocimiento existente en la profesión. Entre sus líneas de actuación figuran la implantación de programas de mentoría para nuevas juntas de gobierno, la creación de una red de buenas prácticas y proyectos compartidos, la mejora de los canales de comunicación y la organización de encuentros entre colegios. La vicepresidenta primera del CGE, Natalia Rodríguez, ha destacado la voluntad de construir una institución más cercana, participativa y útil para los profesionales.
El nuevo Pleno también ha acordado crear un Comité de Crisis para coordinar la respuesta de la organización colegial ante situaciones excepcionales. El CGE toma como referencia episodios como la crisis de Ceuta, la erupción del volcán de La Palma, la DANA de Valencia y las oleadas de incendios, que evidencian la necesidad de disponer de mecanismos de actuación ante emergencias de distinta naturaleza. La iniciativa busca reforzar la capacidad de respuesta de la enfermería ante escenarios que requieren coordinación y apoyo a los profesionales sobre el terreno.
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