Grayling Group ha anunciado el nuevo comité de dirección que liderará el negocio internacional del Grupo a partir del 2 de noviembre de 2026, fecha en la que la actual empresa matriz, Accordience, pasará a denominarse Grayling Group.
Liderado por Sarah Scholefield, CEO del Grupo, el comité de dirección refleja el nuevo modelo operativo de la organización, que combina un liderazgo regional claramente definido con una mayor integración internacional y capacidades compartidas entre las distintas oficinas y marcas.
El nuevo equipo de liderazgo regional está formado por:
- Jonathan Curtis, CEO, Europa y Oriente Medio
- Tanya Joseph, CEO, Reino Unido
- Jasmine Yap, CEO, APAC
- Esty Pujadas, CEO, Norteamérica
A ellos se sumarán en el nuevo comité de dirección:
- Mike Morgan, CEO de Red Consultancy
- Will Thompson, CFO y COO
- Alexa Stewart, responsable de personas
- Tom Symondson, responsable de crecimiento
- Nathan Kemp, responsable de innovación e inteligencia
El comité liderará la evolución de Grayling Group hacia un modelo más integrado de asesoramiento estratégico, con los Asuntos Públicos y la Comunicación Corporativa como ejes centrales, respaldado por la experiencia especializada de Grayling, CDR, Red Consultancy y Cirkle.
Entre sus prioridades figura el lanzamiento de una propuesta de grupo más clara, reforzar la función de crecimiento, desarrollar productos y servicios integrados, invertir en talento sénior y desarrollar capacidades comunes en IA, datos e inteligencia en todo el Grupo.
Eduardo Fuentes, CEO de Grayling España, ha señalado: “Vivimos en un entorno que evoluciona a una velocidad extraordinaria, especialmente en ámbitos como la inteligencia artificial, los datos y la tecnología aplicada a la comunicación. En este contexto, formar parte de un grupo internacional como Grayling nos permite conocer de primera mano las últimas prácticas, herramientas e innovaciones que se están desarrollando en los numerosos mercados en los que estamos presentes y aprovechar la experiencia acumulada por cientos de consultores con perfiles y especialidades muy diferentes.
Esa capacidad de combinar conocimiento local con una visión internacional supone una importante ventaja diferencial y, sobre todo, nos permite trasladar rápidamente la innovación a nuestros clientes. Lo estamos haciendo ya con herramientas desarrolladas en España para crear simulaciones avanzadas de crisis, que permiten a las organizaciones entrenar su capacidad de respuesta ante escenarios complejos en un entorno realista, y también con soluciones internacionales como GeoRadar, que utiliza datos e inteligencia para identificar y anticipar riesgos geopolíticos y reputacionales.
La nueva estructura de Grayling Group nos permitirá acelerar todavía más ese intercambio de conocimiento y convertir la escala internacional del Grupo en soluciones concretas y útiles para nuestros clientes.”
Sarah Scholefield, CEO del Grupo, ha afirmado: “Grayling Group se ha construido en torno a una idea sencilla: especialistas donde importa, integrados donde los clientes lo necesitan. Nuestro nuevo comité de dirección hace realidad esa idea. Cada miembro combina un profundo conocimiento de su mercado o de su función con una sólida trayectoria en la creación de equipos, relaciones de confianza con los clientes y negocios exitosos. Juntos, nos aportan el liderazgo local y la capacidad de conexión internacional que necesitamos para avanzar más rápido, invertir de manera más estratégica y poner las distintas fortalezas de Grayling, CDR, Red Consultancy y Cirkle al servicio de cada reto de nuestros clientes”.
“Me siento orgullosa del equipo que hemos creado. Tenemos una dirección clara, un talento excepcional en todo el negocio y una ambición compartida por consolidarnos como un asesor más sólido, innovador y valioso para nuestros clientes”.
“El nombramiento de Jonathan para liderar nuestro negocio en Europa y Oriente Medio es fundamental para esta próxima etapa. Es un líder experimentado con un profundo conocimiento de las fuerzas geopolíticas, culturales y comerciales que están configurando la comunicación en toda la región. Combina claridad estratégica con un sólido conocimiento de los mercados y un verdadero compromiso con los clientes y con nuestra gente, lo que le sitúa en una posición idónea para consolidar nuestra experiencia en Europa y Oriente Medio y aprovechar las oportunidades que tenemos por delante”.
Jonathan Curtis, CEO de EMEA, ha comentado: “En Europa y Oriente Medio, la política, la reputación y el éxito comercial son cada vez más inseparables. Los clientes necesitan asesores que comprendan de verdad los distintos mercados, pero que también sean capaces de integrar ese conocimiento más allá de las fronteras”.
“Eso es lo que me entusiasma del nuevo Grayling Group. Contamos con un brillante conocimiento local en toda la región, junto con una auténtica fortaleza en Asuntos Públicos, Comunicación Corporativa e inteligencia geopolítica. Una mayor integración de todas estas capacidades significa que podemos ofrecer a los clientes un mejor asesoramiento, anticipar lo que viene y ayudarles a responder al cambio y a las oportunidades, estén donde estén.”
Jonathan Curtis cuenta con más de 20 años de experiencia en asuntos corporativos y asesoramiento estratégico, asesorando a grandes empresas y altos directivos en materia de reputación, Asuntos Públicos y en cómo afrontar algunos de los retos más complejos de la Comunicación. Ha liderado el negocio de Grayling en Reino Unido, compuesto por 200 personas, así como su área de Asuntos Públicos y, más recientemente, ha ejercido como Global Deputy CEO, trabajando con clientes y equipos en los mercados internacionales del Grupo.
El directivo ha prestado asesoramiento en algunas de las crisis corporativas y comisiones de investigación pública de mayor repercusión del Reino Unido, además de apoyar a organizaciones ante importantes retos políticos, reputacionales y comerciales a escala internacional. Entre los clientes que ha asesorado figuran Fujitsu, Lloyds Banking Group, Bain & Company, Capita y ABB, que se suman a su trabajo en Oriente Medio, especialmente como asesor del Ministerio de Turismo de Arabia Saudí.
La nueva estructura de Grayling Group está diseñada para conectar mejor el conocimiento y las capacidades de sus distintos mercados, disciplinas y marcas. Grayling, CDR, Red Consultancy y Cirkle mantendrán el conocimiento especializado, las relaciones con los clientes y las culturas que las hacen distintivas, al tiempo que trabajarán juntas de forma más coherente en torno a las necesidades de los clientes.
El Grupo operará desde 38 oficinas en todo el mundo, con más de 650 personas en América del Norte, Reino Unido, Europa y Oriente Medio, y Asia.
Seguiremos Comunicando…
