El sector de la prensa diaria ha cerrado un nuevo acuerdo laboral con una subida salarial acumulada del 5,5% hasta 2027. CCOO, UGT y la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP), junto a la Asociación de Medios de Información (AMI), han firmado el VIII Convenio Colectivo estatal de Prensa Diaria, con mejoras en las retribuciones y en el reconocimiento del trabajo dominical.
El convenio, con una vigencia de dos años, establece un incremento salarial del 2,5% para 2026, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, y otro del 3% para 2027. Las subidas afectan tanto al salario base como al conjunto de los complementos salariales, lo que permitirá trasladar la mejora a diferentes conceptos retributivos de las plantillas.
Mejoras para las redacciones digitales
Uno de los avances del acuerdo se encuentra en el plus dominical. A partir de 2027, los trabajadores comenzarán a percibir este complemento desde el séptimo domingo trabajado, frente al sistema anterior. La medida pretende beneficiar especialmente a las redacciones digitales, donde los sindicatos identifican mayores niveles de precariedad salarial y excesos de jornada.
El acuerdo incorpora también una bolsa de diez horas laborales anuales que las empresas podrán utilizar ante picos de productividad sobrevenidos. Esta posibilidad queda excluida para aquellas compañías o grupos que tengan acuerdos de mejora vigentes y cuyas plantillas mantengan la jornada anual de 1.687,5 horas establecida en el convenio estatal.
La firma del VIII Convenio supone un nuevo marco de condiciones laborales para los profesionales de la prensa diaria durante 2026 y 2027, con incrementos salariales y ajustes en la compensación por trabajo dominical. El pacto llega en un contexto de transformación de las redacciones, marcado por el peso creciente de los medios digitales y las reivindicaciones sobre las condiciones laborales de sus trabajadores.
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