La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas convoca para el año 2005, el VI Premio AEDIPE y Human Management Systems, a la innovación en RR.HH. para artículos de carácter científico y divulgativo sobre la función de los recursos humanos en las organizaciones.
Los interesados en participar deberán presentar sus artículos antes del 28 de febrero de 2005, en la dirección de AEDIPE: calle Moreto Nº 10, bajo izda., 28014 Madrid, a la atención del Consejo Editorial, en copia papel, y correo electrónico a la dirección [email protected]
1. CRITERIOS
Podrán concurrir al VI Premio AEDIPE y Human Management Systems los artículos inéditos, con planteamientos generales que aborde cualquier aspecto de la función de recursos humanos y/o la gestión de las personas.
Calidad Científica – Concreción y claridad expositiva – Interés profesional, tanto académico como práctico – Originalidad y actualidad del tema
2. PARTICIPANTES
Podrán concurrir al VI Premio AEDIPE y Human Management Systems todos los artículos que se reciban antes del 28 de febrero de 2005 con vistas a su publicación en la Revista AEDIPE. Asismo concurrirán al mismo los publicados desde el 1 de febrero de 2004.
3. FORMA
Los artículos (redactados en castellano) se presentarán escritos en ordenador, a doble espacio, una sola cara y en hojas de tamaño normalizado (DINA4). Se utilizará el tipo de letra Arial y el tamaño de la letra será de 12 puntos. Los artículos tendrán una extensión mína de 2.000 palabras y máxa de 5.000, equivalentes a una extensión entre 8 y 20 páginas, aproxadamente.
Los artículos se deberán enviar a la dirección de AEDIPE: calle Moreto Nº 10, bajo izda., 28014 Madrid, a la atención del Consejo Editorial, en copia papel, y correo electrónico a la dirección [email protected], antes del 28 de febrero de 2005.
4. DOTACIÓN
El V Premio AEDIPE y Human Management Systems estará dotado con 3.005 euros, además de la asistencia del autor(es) al próxo congreso anual sin abonar cuota de inscripción.
A juicio del Jurado se podrán nominar hasta un máxo de dos accésits complementarios al Premio AEDIPE y Human Management Systems.
5. JURADO
Estará compuesto seis miembros. El Presidente de AEDIPE, que lo será a su vez del jurado. El Director General de Human Management Systems, y tres invitados el Consejo Nacional de AEDIPE entre personalidades representativas y de reconocido prestigio en la gestión de recursos humanos (Universidades, Escuelas de Dirección de Empresas, Asociaciones Profesionales, Directivos empresariales), que no formen parte de los órganos de dirección de AEDIPE. Un sexto elegido de entre los componentes del Consejo Editorial que hará de Secretario. Los acuerdos se adoptarán mayoría. Se levantará acta del resultado de la deliberación. El Premio podrá declararse desierto.
6. FALLO Y ENTREGA
El fallo se dará a conocer antes del 25 de marzo y la entrega de los Premios tendrá lugar con ocasión del 40 CONGRESO AEDIPE que se celebrará en Madrid en el mes de abril.
7. PUBLICACIÓN
Los artículos premiados se publicarán en la Revista dirigir personas AEDIPE, tanto si han sido ya publicados como si se han presentado con motivo de esta convocatoria.
8. ACEPTACIÓN DE LAS BASES
Los participantes aceptan en su integridad estas bases así como el fallo del jurado, renunciando a cualquier reclamación en relación con las mismas.
Los autores que se presenten a los Premios AEDIPE y Human Management Systems autorizan la publicación de sus artículos a criterio del Consejo Editorial.
