Con la fusión de las compañías Axa y Winterthur era previsible que la plantilla sufriera algún tipo de ajuste. Y así ha ocurrido. La ahora Axa Winterhtur ha informado de la firma de un documento consensuado con los sindicatos que contempla una reestructuración laboral a través de bajas incentivadas y prejubilaciones, así como la negociación de un nuevo y único Convenio Colectivo. La dirección del grupo y los representantes de los trabajadores han firmado esta mañana el Protocolo de Fusión de AXA Winterthur.
En un comunicado,
Desde PRSeguros nos hemos puesto en contacto con la empresa para conocer la cifra de trabajadores que forman parte de ese excedente de plantilla, sin que se especificara un número determinado. La compañía está a la espera de ver la acogida de estas bajas incentivadas.
Asismo, el protocolo contempla la negociación de un nuevo Convenio Colectivo que integrará y homologará las condiciones laborales de cada empresa en un único convenio colectivo para todo el Grupo AXA Winterthur.
Tanto los representantes sindicales como la dirección del grupo han coincidido en señalar que el acuerdo firmado pone de manifiesto la predisposición y sensibilidad de ambas partes alcanzar la solución más satisfactoria para las plantillas. Además, la dirección de AXA Winterthur se ha mostrado especialmente satisfecha el hecho de que todos los sindicatos con representación en las compañías del Grupo hayan suscrito el Protocolo de Fusión.
Este nuevo grupo, que opera desde el pasado 1 de enero de 2007 tras la adquisición de Winterthur parte de AXA, ocupa la segunda posición en el ranking asegurador español, con una cuota de mercado del 7% en 2005, una facturación de 3.400 millones de euros en pras y más de 4 millones de clientes y 10.000 puntos de asesoramiento y venta. El Grupo AXA Winterthur cuenta con una plantilla en España de 4.200 colaboradores.
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