Todo comenzó con un estudio de Boston consulting, donde se decía que la estructura orgánica de RNE estaba sobredensionada, que había exceso de mandos intermedios y burocratización. Se decidió poner solución a esta situación con un nuevo modelo, sin embargo según CCOO, este modelo ‘deja mucho que desear’. Desde el sindicato se critica como donde antes había un director y tres subdirectores, ahora hay cuatro directores, mientras que se continúa despidiendo a los trabajadores.
CC.OO planta cara al nuevo organigrama de RNE. Desde el sindicato señalan como este nuevo modelo no sólo no está solucionando la situación en la que estaban anteriormente, sino que la está empeorando. En la Radio Hoja de Comisiones Obreras número 11, fechada en 19 de marzo de 2007, se recogen todas las incongruencias y fallos de este nuevo sistema, a juicio del sindicato.
Respecto a los Informativos, CC.OO señala como donde antes había un director y tres subdirectores, ahora aparece un director de informativos y tres directores más, donde aparecían jefaturas de información y servicios de información, aparecen subdirecciones y desaparecen los servicios, lo que conlleva que ‘durante prácticamente el turno de tarde noche se quede sin responsables de áreas’.
Respecto a la dirección de Territoriales, el sindicato señala como se mantiene su estatus de dirección, aunque depende orgánicamente de la de Informativos, pero ‘curiosamente los que antes eran directores de las emisoras territoriales ahora se quedan en sples subdirectores’.
La visión de CC.OO es muy clara ante este nuevo modelo y su modo de ahorro, ‘mientras arriba engordan, abajo a ponerse a régen de adelgazamiento’. Un claro ejemplo es el de Radio Exterior, donde ‘el único cambio producido es el recorte en su estructura funcional, desaparece la Secretaria Técnica y de Programas, el departamento de relaciones con la audiencia, así como el servicio de intercambios culturales’. Así como la nueva dirección de Medios, antigua dirección técnica, donde ‘también aparecen algunos trajes a medida pero antes tenían 14 trabajadores y ahora unos cuatro’.
El problema para el sindicato, es que con este recorte de personal, hay funciones que no realiza nadie, que no corresponden a ningún departamento, que han desaparecido. ‘A los trabajadores se nos está pidiendo un sobreesfuerzo para sacar adelante esta situación, sin embargo no se está viendo que esté compensado ni que se prevea cubrir en lo inmediato esas vacantes prescindibles, ¿cuántos meses podremos estar así y peor?’ se preguntan desde CC.OO.
El nuevo organigrama de RNE que desde el sindicato se define como, ‘un cuerpo muy pequeño sin brazos ni piernas, y la cabeza muy grande’, está creando situaciones límites, ‘veremos en el futuro si este cuerpo puede con el peso de tanta cabeza’.
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