Son las empresas que presentan mejores capacidades para atraer y retener el talento, plementando las estrategias y beneficios para satisfacer y fidelizar a sus mejores empleados. El estudio de CRF ‘Empresas TOP para Trabajar 2008' ha identificado 44 compañías que cumplen con estos requisitos. Entre ellas, hay tres aseguradoras: AXA, Caser y Zurich.
De la aseguradora francesa, el informe destaca que AXA ha plementado diferentes herramientas para fomentar el conociento de la profesión, en el marco del plan estratégico AXA en Marcha. En este programa de desarrollo del talento, están involucrados los cien máxos directivos que se encargan de tutelar a los colaboradores identificados con elevadas posibilidades de desarrollo.
La incoración de jóvenes recién licenciados es lo más destacado de Caser. La entidad cuenta con el Programa de Jóvenes Valores y desarrolla en paralelo el plan Vitrubio dirigido a los principales directivos de la compañía, para perfeccionar sus habilidades directivas y homogeneizar la manera de gestionar equipos, a través de un plan formativo.
Por su parte, Zurich destaca en el desarrollo de talento, sobre todo de los jóvenes, que son integrados en su proyecto internacional, así como en ambiente y cultura de trabajo y en su apuesta la innovación. La formación de los directivos y mandos para que mejoren sus habilidades y estilo de liderazgo, pulsando nuevas vías de comunicación horizontal y vertical así como fomentando el compañerismo y la colaboración entre departamentos han sido parte crucial para integrar el ranking.
La metodologúa del estudio incluye un detallado cuestionario para conocer las políticas de dirección de personas de numerosas empresas. La información obtenida permite seleccionar aquéllas que destacan sobre la media y ofrecen a sus trabajadores los mejores beneficios y calidad de vida.
Las 44 empresas contenidas en esta edición han recibido el sello de calidad otorgado CRF en España desde 2006, y a nivel internacional desde hace 17 años. Los criterios para evaluar son Ambiente y cultura de trabajo, Condiciones laborales, Desarrollo del talento, Compromiso con la sociedad y Apuesta la innovación.
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