prfinanzas El momento es de incertidumbre… pero no todos los estudios sobre el sector financiero son siempre pesistas. En este sentido, y aunque ayer Comisiones Obreras lanzase la noticia de que el banco Santander podría recortar 300 empleos en su filial de consumo mediante prejubilaciones, recolocaciones y bajas incentivadas; la Guía Salarial 2008 de la consultora Hays anuncia que el sector bancario aumentará su plantilla en 2009, y en cuanto a los recursos humanos, en este sector prarán los perfiles de la banca personal y los analistas de riesgos.
Esta guía salarial realizada Hays, consultora dedicada a la selección de personal especializado, analiza la situación de los procesos de selección de personal en el sistema bancario. Según la consultora, las entidades financieras han alterado su enfoque estratégico de recursos humanos en 2008, prando el valor de los profesionales que consigan captar pasivo para la entidad, con el objetivo de minizar cualquier problema de liquidez, tendencia que se prevé continúe a lo largo de 2009.
En este sentido, el estudio resalta que durante el año pasado las entidades financieras tuvieron como prioridad principal ajustar sus recursos de negocio y seleccionar a expertos en materias concretas.
De esta forma, en 2008 destacó, según la guía, la demanda de ‘directores de sucursal, profesionales ligados a la captación de pasivo como banqueros privados y gestores de patronio o los perfiles de credit controller'.
Asismo, la consultora Hays anuncia que las empresas lo que han intentado es hacerse con perfiles comerciales que puedan ‘atraer grandes cuentas'. Y añade: ‘Tanto las cajas como los bancos han tenido dificultades durante este periodo para encontrar perfiles especializados en la parte técnica de Tesorería, Mercados de Capitales y Riesgos globales'.
Hays asegura que los bancos valoran los conocientos de idiomas y de herramientas de cálculo. Además, los responsables de las contrataciones consideran más efectiva la experiencia frente a la formación. Por esta razón, los perfiles más demandados en 2009 en este sector serán los de ‘banca personal y analistas de riesgos'.
En lo que respecta al sector asegurador, la consultora anuncia que cada vez es más necesaria la contratación de suscriptores capaces de analizar riesgos específicos debido a la variedad y especialización de nuevos productos, que dan como resultado la globalidad en el mercado de seguros. Por esto, las aseguradoras buscarán profesionales con perfil técnico y comercial especializados áreas.
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