Los trabajadores de Prisa no ganan para disgustos. En su intento reducir los costes al míno, el Grupo prepara un nuevo paquete de medidas que podría afectar a todas sus empresas y que se sumaría a la serie de recortes que ya se han puesto en marcha desde hace un año. Como ya se planteó en la Junta se aplicará una rebaja salarial del 8%, pero además se aplicará en otros medios, la segregación de empresas aplicada este año en El País y no sólo el área informática. Esta puede ser la últa gota en colmar el vaso de unos trabajadores cada vez más descontentos.
Durante la crisis, el Grupo Prisa ha puesto en marcha recortes selectivos y adaptados a la realidad particular de cada una de las compañías. De esta manera, en el diario AS se recortaron los viajes de los enviados especiales y se preparan para cambiarse a la sede de El País, en Cinco Días se propuso hacer un ERE temal, en Sogecable se han reducido los desplazamientos al míno, en la Cadena Ser se han recortado colaboradores y en El País se han segregado nuevas empresas.
Pero no será lo único. Ahora la empresa prepara un nuevo plan de recortes que involucre a todas las empresas de la compañía. De momento, sólo se ha hecho oficial la reducción lineal de salarios del 8% que se desentiende de la congelación que ya se había aprobado y que tanto ha molestado al Comité de Empresa. No obstante, el gran proyecto que tienen preparado es la segregación del departamento de informática de todas las empresas, proyecto que podría replicarse en el resto de las áreas ‘no periodísticas’ del Grupo.
Y es que Cebrián cree que el modelo de El País, en que se ha separado la empresa en cuatro áreas diferentes y que podría dar paso a otras nuevas segregaciones en breve, es la hoja de ruta a seguir en el resto de sus medios. Lógicamente han llovido las críticas de los trabajadores que no entienden esta nueva estrategia que según dices, sólo se puede traducir en precariedad. De momento, se habla de informática, pero al igual que en El País, se podrían segregar las áreas de contabilidad, publicidad, administración e infografía, de todos los medios. Todavía no se sabe si se crearán nuevas empresas o si se podrían construir grandes empresas secundarias de servicios, agrupando aunque no físicamente a todos los administrativos bajo un solo contrato, o a todos los infógrafos o a todos los comerciales con condiciones particulares.
En el caso de los medios audiovisuales, se seguiría una actuación silar, aunque se está a la espera de la fusión con la Sexta y la creación del nuevo holding con Mediapro, para tener claridad sobre la situación de esta nueva empresa, donde no se descartan despidos, para evitar la duplicación de tareas entre las dos cadenas. Es la reestructuración que se viene y el cambio de modelo del que tanto habla Cebrián.
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