La elección realizada Holmes Ret destaca la capacidad de la compañía para conjugar la cultura corativa con las características propias de cada oficina
El reconociento, que se basa en un cuestionario previo remitido a los trabajadores de las más tantes consultoras de relaciones públicas, ha destacado la capacidad de Porter Novelli para saber conciliar una cultura corativa compartida y el enriqueciento que da la independencia que se percibe en cada una de sus oficinas. Las preguntas que se realizan tienen que ver con la capacidad de decisión del empleado en la empresa, la cultura empresarial, la capacidad de comunicación, las facilidades para el desarrollo profesional y otro tipo de cuestiones más técnicas como la calidad de gestión o servicio al cliente. También existe una vertiente relativa a la ética empresarial o las opiniones personales sobre las retribuciones recibidas.
Entre los rasgos destacados se encuentran la calidez, la amistad y la colaboración existentes entre todas las oficinas. El desarrollo profesional es otro de los valores que se mantienen centralizados para favorecer el flujo de know how entre todas las delegaciones de Europa, Oriente Medio y África.
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